Les Saisons des peuples
Les Autochtones représentent un bassin de main-d’œuvre incontournable pour assurer la prospérité de l’industrie. La diversité culturelle bouscule parfois certaines habitudes et attitudes profondément ancrées dans les valeurs des gens. C’est pourquoi il est essentiel de mettre en place des programmes de formation visant avant tout à maintenir un climat de travail stimulant et respectueux. Ils favorisent également une intégration harmonieuse et créent les conditions propices à l’atteinte des objectifs de performance et de production attendus par l’employeur.
En partenariat avec le Service de la formation continue de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT), le CSMO Mines a conçu les formations sur la diversité culturelle intitulées « Les Saisons des peuples ». Deux formations adaptées au contexte minier ont été développées : l’une, d’une durée de cinq heures, à l’intention des travailleurs, et l’autre, d’une durée de sept heures, conçue pour les superviseurs. Pour obtenir de plus amples renseignements sur le contenu et le déroulement de la formation, nous vous invitons à consulter les fiches de description ci-après.
Les deux formations se veulent des outils de référence pour tous ceux et celles qui devront travailler dans un milieu de travail multiculturel. Le contenu de ces formations a été choisi de manière à refléter la diversité culturelle dans son sens le plus large. Cet outil vise non seulement à favoriser l’intégration et la rétention des Autochtones dans les entreprises, mais il peut être également précieux aux entreprises qui souhaitent embaucher des travailleurs provenant de nouveaux bassins de main-d’œuvre, notamment les travailleurs issus de l’immigration et les clientèles féminines.
