• Chercheurs d’emploi
    • Offres d’emploi
    • Formations rémunérées avec stage
      • Formation rémunérée en forage au diamant
      • Formation rémunérée en forage et dynamitage
      • Formation rémunérée en mécanique mobile minière
      • Formation rémunérée en technologie de la mécanique industrielle
      • Formation rémunérée en conduite (opération) de machines de traitement du minerai
      • Formation rémunérée en mécanique d’engins de chantier hybrides et électriques
      • Formation rémunérée en conduite de machines lourdes pour le secteur minier
      • Formation rémunérée en mécanique d’engins de chantier
    • Guide des carrières
    • Capsules carrières
    • Répertoire des entreprises
    • FAQ
  • Employeurs
    • Affichage d’offres d’emploi
      • Tableau de bord employeur
      • Créer un profil d’entreprise
    • Formations et développement des compétences
      • Calendrier des formations
      • Liste des formations
      • Développement des compétences des superviseurs
      • Collecte des besoins en matière de formation
    • Inclusion et diversité culturelle
      • Les Saisons des peuples
      • L’Essentiel des mines
      • Attraction et rétention des femmes
      • Recrutement international
    • Norme mineur ou mineuse sous terre
    • Outils GRH
      • Enquêtes de rémunération
      • Outils de gestion sur les compétences numériques
      • Outil sur l’intégration sécuritaire des nouveaux travailleurs
    • Devenir partenaire
  • Publications
    • Données statistiques sur l’industrie minière
    • Estimations des besoins de main-d’œuvre
    • Diagnostic sectoriel
    • Portrait numérique de l’industrie
    • Cadre de référence des compétences numériques
    • Rapports annuels
  • Espace jeunesse
    • Zoom Minier
    • Outils pédagogiques
    • Mines et vie
  • Découvrir le secteur minier
    • Historique
    • Évolution de l’activité minière
    • Carte des mines actives
    • Types de mines
    • Cycle minier
    • Minéraux
    • Répertoire des entreprises
  • À propos
    • CSMO Mines
      • Le Comité
      • Plan stratégique
      • Plan d’action
      • Notre équipe
      • Conseil d’administration
      • Nos partenaires
    • Offre de services
    • Communications
      • Infolettres
      • Communiqués de presse
      • Médias
  • Nous joindre
  • Français
  • En
Menu
  • Chercheurs d’emploi
    • Offres d’emploi
    • Formations rémunérées avec stage
      • Formation rémunérée en forage au diamant
      • Formation rémunérée en forage et dynamitage
      • Formation rémunérée en mécanique mobile minière
      • Formation rémunérée en technologie de la mécanique industrielle
      • Formation rémunérée en conduite (opération) de machines de traitement du minerai
      • Formation rémunérée en mécanique d’engins de chantier hybrides et électriques
      • Formation rémunérée en conduite de machines lourdes pour le secteur minier
      • Formation rémunérée en mécanique d’engins de chantier
    • Guide des carrières
    • Capsules carrières
    • Répertoire des entreprises
    • FAQ
  • Employeurs
    • Affichage d’offres d’emploi
      • Tableau de bord employeur
      • Créer un profil d’entreprise
    • Formations et développement des compétences
      • Calendrier des formations
      • Liste des formations
      • Développement des compétences des superviseurs
      • Collecte des besoins en matière de formation
    • Inclusion et diversité culturelle
      • Les Saisons des peuples
      • L’Essentiel des mines
      • Attraction et rétention des femmes
      • Recrutement international
    • Norme mineur ou mineuse sous terre
    • Outils GRH
      • Enquêtes de rémunération
      • Outils de gestion sur les compétences numériques
      • Outil sur l’intégration sécuritaire des nouveaux travailleurs
    • Devenir partenaire
  • Publications
    • Données statistiques sur l’industrie minière
    • Estimations des besoins de main-d’œuvre
    • Diagnostic sectoriel
    • Portrait numérique de l’industrie
    • Cadre de référence des compétences numériques
    • Rapports annuels
  • Espace jeunesse
    • Zoom Minier
    • Outils pédagogiques
    • Mines et vie
  • Découvrir le secteur minier
    • Historique
    • Évolution de l’activité minière
    • Carte des mines actives
    • Types de mines
    • Cycle minier
    • Minéraux
    • Répertoire des entreprises
  • À propos
    • CSMO Mines
      • Le Comité
      • Plan stratégique
      • Plan d’action
      • Notre équipe
      • Conseil d’administration
      • Nos partenaires
    • Offre de services
    • Communications
      • Infolettres
      • Communiqués de presse
      • Médias
  • Nous joindre
  • Français
  • En
Rechercher
Fermer ce champ de recherche.
  • En
chercheurs d'emploi

Formation rémunérée en conduite (opération) de machines de traitement du minerai

Êtes-vous prêt à donner un coup de pouce à votre carrière dans le secteur minier?

Formation rémunérée en conduite de machines de traitement du minerai
Vous souhaitez faire carrière dans le secteur minier ? Deux centres de formation professionnelle offrent désormais une formation rémunérée de courte durée en conduite de machines de traitement du minerai !
 
Deux options, un même objectif : intégrer rapidement le marché du travail minier
Offertes en alternance travail-études, ces formations permettent d’acquérir des compétences pratiques en usine et d’obtenir un Diplôme d’études professionnelles (DEP) en traitement de minerai. Les diplômé.e.s pourront ensuite occuper des postes comme opérateur ou opératrice de circuits de broyage, de concassage et de traitement de minerai.
 
Les formations disponibles

CFP de la Baie-James (Chibougamau)
  • Formation rémunérée en alternance travail-études
  • Prochaine session, détails admission et inscription : toutes les informations ici

CFP Val-d’Or
  • Nouvelle formation rémunérée offerte dès septembre 2025
  • Prochaine session : complète, restez à l’affût pour les prochaines inscriptions !
  • Détails et inscriptions : toutes les informations ici

Pourquoi choisir ce DEP?
  • Formation de courte durée
  • Stages en entreprise rémunérés
  • Perspectives d’emploi dans un secteur en forte demande
  • Possibilité d’évolution de carrière dans l’industrie minière

📌 Bon à savoir
Les formations rémunérées en conduite de machines de traitement du minerai sont idéales pour celles et ceux qui souhaitent intégrer rapidement l’industrie minière, acquérir de l’expérience terrain et obtenir un DEP reconnu.

Deux centres de formation offrent actuellement ce programme :
✅ CFP de la Baie-James (Chibougamau)
✅ CFP Val-d’Or (nouvelle cohorte dès septembre 2025)

Ne manquez pas les prochaines périodes d’inscription  !

Foire aux questions (FAQ)

Quelle est la durée de la formation?

Les programmes en conduite de machines de traitement du minerai sont de courte durée et mènent à l’obtention d’un DEP. La durée exacte peut varier selon le centre de formation.

Comment m’inscrire?

Les inscriptions se font directement auprès des centres de formation.

Est-ce que la formation est rémunérée?

Oui. Grâce à la formule en alternance travail-études, les participant.e.s effectuent des stages rémunérés en entreprise au cours de leur formation.

Quels métiers puis-je exercer après mon DEP?

Les diplômé.e.s pourront notamment travailler comme :

  • Opérateur.rice de circuits de broyage et de concassage
  • Opérateur.rice de machines de traitement du minerai
  • Préposé.e à l’épaississement et à la filtration
  • Et bien d’autres (voir guide des carrières page traitement de minerai)
Les personnes qui souhaitent participer à ce programme de formation en conduite (opération) de machines de traitement du minerai doivent d’abord s’inscrire auprès du CFP Baie-James ou le CFP Val-d'Or
  • CFP Baie-James : Inscription et conditions d'admission
  • CFP Val-d'Or : Inscription et conditions d'admission

L'actualité du CSMO Mines

Le CSMO Mines à Québec Mines Énergie 2025

8 décembre 2025 Aucun commentaire

  Les 18, 20 et 21 novembre derniers, l’équipe du Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie minière (CSMO Mines) a participé au congrès Québec Mines

Lire la suite »

Zoom Minier – La 15ᵉ édition est lancée !

8 décembre 2025 Aucun commentaire

C’est parti pour la 15ᵉ édition de Zoom Minier ! Les élèves du secondaire du Québec sont invités à relever le défi en créant un

Lire la suite »

Le CSMO Mines fait rayonner l’univers minier au congrès de l’AESTQ.

8 décembre 2025 Aucun commentaire

Les 6 et 7 novembre, le congrès annuel de l’Association pour l’enseignement de la science et de la technologie (AESTQ) animait l’hôtel Delta de Sherbrooke.

Lire la suite »

Le CSMO Mines au colloque Akima 2025 : une collaboration pour l’avenir des communautés autochtones

8 décembre 2025 Aucun commentaire

Du 25 au 27 novembre 2025, le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie des mines (CSMO Mines) a participé au colloque Akima, un événement organisé

Lire la suite »

Gérer les comportements difficiles : des outils pour des équipes performantes

8 décembre 2025 Aucun commentaire

Des tensions au sein des équipes, des problèmes de communication, des relations tendues, voire des comportements toxiques… C’est parfois le quotidien des superviseurs. Régler ces

Lire la suite »

L’Essentiel des mines : cap sur le forage au diamant

8 décembre 2025 Aucun commentaire

Le 4 novembre dernier, dix membres de la communauté crie d’Eastmain ont entamé une nouvelle session du programme L’Essentiel des mines, en collaboration avec la

Lire la suite »

Mines Agnico Eagle – Complexe Meadowbank/Mathieu Dupuis

Inscrivez-vous à notre infolettre!

C’est le meilleur moyen de connaître les événements à venir et de découvrir les outils et les services du CSMO Mines.

Twitter Instagram Facebook-f Youtube Linkedin-in

© 2026 Comité sectoriel de main-d’œuvre de l'industrie des mines. Développement Web par Aponia

  • Accueil
  • Chercheurs d’emploi
  • Employeurs
  • Devenir partenaire
  • Publications
  • Espace jeunesse
  • Zoom Minier
  • Découvrir le secteur minier
  • Carte des mines actives
  • Accueil
  • Chercheurs d’emploi
  • Employeurs
  • Devenir partenaire
  • Publications
  • Espace jeunesse
  • Zoom Minier
  • Découvrir le secteur minier
  • Carte des mines actives
  • À propos
  • Nous joindre
  • Infolettres
  • À propos
  • Nous joindre
  • Infolettres
  • [email protected]

Nous envoyer un courriel

  • 000-000-0000
  • 979, av. de Bourgogne, local 420
    Québec (Québec) G1W 2L4
Nous suivre
Twitter Instagram Facebook-f Youtube Linkedin-in

© 2026 Comité sectoriel de main-d'œuvre de l'industrie des mines. Développement web par Aponia

Politique de respect de votre vie privée
Pour offrir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Le fait de consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou les ID uniques sur ce site. Le fait de ne pas consentir ou de retirer son consentement peut avoir un effet négatif sur certaines caractéristiques et fonctions.
Essentiel Toujours activé
Le stockage technique ou l'accès est strictement nécessaire dans le but légitime de permettre l'utilisation d'un service spécifique explicitement demandé par l'abonné ou l'utilisateur, ou dans le seul but d'effectuer la transmission d'une communication sur un réseau de communications électroniques.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistiques
Le stockage ou l'accès technique utilisé exclusivement à des fins statistiques. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
Le stockage ou l'accès technique est nécessaire pour créer des profils d'utilisateurs afin d'envoyer de la publicité, ou pour suivre l'utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web à des fins de marketing similaires.
Gérer les options Gérer les services Gérer {vendor_count} fournisseurs En savoir plus sur ces finalités
Personnaliser
{title} {title} {title}