Une formation rémunérée de 5 mois avec des stages en entreprise , n’est-ce pas une belle opportunité ?
Une formation spécialisée et adaptée aux besoins de l’industrie
Ce programme en alternance travail-études, permet ainsi aux participant.e.s de combiner théorie et expérience sur le terrain, auprès des entreprises partenaires : Agnico Eagle (LZ5), LJL Mécanique, Eldorado Gold, Sandvik, Agnico Eagle (Goldex)Si tu rêves :
- Le travail manuel.
- Entretenir et réparer des équipements lourds ou légers.
- Inspecter des engins de plusieurs tonnes.
- Découvrir pourquoi un instrument est en panne.
Alors cette formation est faite pour toi !
Les prérequis
- Être titulaire du diplôme d’études secondaires ou de son équivalent reconnu (ex. : attestation d’équivalence de niveau de scolarité) ou d’un diplôme d’études supérieures, comme le diplôme d’études collégiales ou le baccalauréat;
- OU - Avoir obtenu au moins les unités de 3e secondaire en langue d’enseignement, en langue seconde et en mathématique ou avoir réalisé des apprentissages reconnus comme étant équivalents;
- OU - Avoir réussi le test de développement général (TDG);
Deviens mécanicienne ou mécanicien d'engins de chantier ou de machinerie lourde dans le secteur minier !
Apprends un métier d'avenir tout en étant payé!
Conditions d’admission :
- Avoir 18 ans ou plus
- Détenir un permis de conduire valide
- Avoir complété un secondaire 3 ou réussir un test général de compétences
- Être motivé par une carrière dans le secteur minier
CPMT – vision 5 ans : consultation
La Commission des partenaires du marché du travail réalise actuellement, à travers le réseau des CSMO, une vaste consultation auprès des entreprises du Québec. L’objectif est de recueillir de l’information sur leurs priorités, les obstacles qu’elles rencontrent afin d’élaborer une vision mobilisatrice capable de rallier le réseau de la
Développer les compétences grâce aux simulateurs d’équipements miniers
Au CSMO Mines, ça fait déjà plusieurs années que la formation sur simulateurs d’équipements miniers est proposée dans le cadre de nos programmes de développement des compétences en entreprise. Concrètement, c’est une formule souple qui s’adapte aux besoins de chaque milieu et se donne dans plusieurs établissements de formations professionnelles
Le CSMO Mines recrute un·e Directeur·rice de projets et du développement des compétences
Le Comité sectoriel de main-d’œuvre des mines (CSMO Mines) est actuellement à la recherche d’un·e Directeur·rice de projets et du développement des compétences pour soutenir l’évolution de l’organisation. La personne en charge du poste aura un rôle clé dans la gestion au quotidien des opérations et contribuera activement à la réalisation
Une nouvelle cohorte débute la formation en forage au diamant au CFP de l’Estuaire.
Une nouvelle cohorte de la formation en forage au diamant a débuté le 4 mai dernier au Centre de formation professionnelle (CFP) de l’Estuaire, à Forestville sur la Côte-Nord. Elle confirme ainsi l’intérêt soutenu pour ce métier spécialisé et en forte demande dans l’industrie minière québécoise. Offert sous la forme
XPMines : une nouvelle expérience immersive pour rapprocher les jeunes du secteur minier
Lancé officiellement le 2 mai dernier lors de la remise des prix de la 15ᵉ édition du Défi Zoom Minier, XPMines est une plateforme immersive en réalité augmentée. Elle a été développée par le Pôle d’enseignement supérieur secteur minier, en collaboration avec le Comité sectoriel de main‑d’œuvre de l’industrie des
Zoom Minier souligne son 15ᵉ anniversaire lors d’une remise des prix exceptionnelle
Le 2 mai dernier, au Village Vacances Valcartier, le comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie des mines (CSMO Mines) tenait la soirée de remise des prix de la 15ᵉ édition du défi Zoom Minier. Organisée en collaboration avec l’Institut national des mines du Québec (INMQ) et, exceptionnellement cette année, avec
