Ressources Mines et Industrie, le magazine québécois spécialisé dans le secteur minier, est à la recherche d’études de cas pour son prochain numéro Carrières & Formations.
Cette édition spéciale de l’automne 2022 portera notamment sur :
- Les enjeux de recrutement, de rétention et de formation de la main-d’œuvre dans le secteur minier ;
- Les tendances du marché du travail, ainsi que les formations adaptées aux besoins de l’industrie ;
- Les professions d’avenir dans l’industrie (portraits de métiers) ;
- La formation à distance, l’automatisation, l’apprentissage par simulateur, l’intelligence artificielle, l’ère du 4.0, etc.
L’équipe de rédaction invite donc les entreprises minières qui ont mis en place des projets novateurs dans ces secteurs à lui en faire part. Ceux-ci pourraient être publiés dans le prochain numéro.
Chaque année de nombreuses initiatives sont développées par les entreprises du secteur minier pour favoriser le recrutement, la rétention, ainsi que la formation des employés. C’est particulièrement le cas en ces temps de pénurie de main-d’œuvre.
Magazine Ressources Mines et Industrie invite les spécialistes des ressources humaines de l’industrie (exploration, exploitation, maintenance) à lui faire part de projets novateurs qui pourraient être détaillés. Pour un aperçu des contenus de l’édition de 2021 veuillez visiter le site Web.
Si vous avez des questions relatives au prochain numéro de 2022, ou pour nous faire part de vos projets, veuillez contacter l’équipe de rédaction avant le mardi 14 septembre 2021 à : [email protected]
