L’Estimation des besoins de main-d’œuvre du secteur minier au Québec 2019-2023 avec tendances 2028 est maintenant disponible
Le CSMO Mines a entamé la diffusion du rapport de l’Estimation des besoins de main-d’œuvre du secteur minier au Québec 2019-2023 avec tendances 2028, ciblant un horizon de cinq ans, tout en énonçant les tendances des prochaines années (2019-2028).
Cette étude prévisionnelle est une version revue et à jour des estimations antérieures sur le même thème dont la première a été publiée en 2010. Le financement et la direction des travaux sont assurés par le comité directeur composé du CSMO Mines, de l’Institut national des mines (INMQ) et de deux directions régionales de Services Québec des régions de l’Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec. S’ajoutent à ce comité, la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT), ainsi que de la Direction de l’analyse et de l’information sur le marché du travail d’Emploi-Québec.
Selon cette nouvelle estimation réalisée par la Table jamésienne de concertation minière (TJCM), l’industrie minière québécoise devra pourvoir 7 332 emplois de 2019 à 2023, soit une moyenne de 1 465 par année. Au cours de la prochaine décennie, c’est plus de 13 500 emplois qui seront à pourvoir dans le secteur.
Pour la période 2019-2023, près de la totalité des besoins de main-d’œuvre du secteur minier seront reliés aux remplacements (départs à la retraite et migration extrasectorielle ou hors Québec), ce qui représente 7 253 postes à pourvoir sur les 7 332 emplois.
Les besoins de main-d’œuvre de l’Abitibi-Témiscamingue pour la période 2019-2023 se chiffreront à 1 976 travailleurs, soit 27 % de l’estimation totale. En ce qui concerne le secteur minier de la Côte-Nord, on estime que ce sera 1 801 postes qui devront être comblés, ce qui représente 24 % sur l’ensemble du Québec. Puis, près de la moitié des emplois miniers à pourvoir se situeront dans la région du Nord-du-Québec, avec 3 416 emplois.
La profession la plus en demande pour la période 2019-2023 sera celle de l’opérateur de machinerie lourde spécialisée (pelle et camion) avec 768 postes à pourvoir sur 5 ans, soit 10,4 % du total des besoins de main-d’œuvre pour cette même période. Les emplois exigeant un diplôme d’études professionnelles représentent 64 % des postes à combler pour les 5 prochaines années tandis que ceux exigeant une formation collégiale représentent 14 % des besoins toujours pour la même période. Puis, les emplois nécessitant l’obtention d’un diplôme universitaire représentent 12 % des besoins de main-d’œuvre pour 2019-2023.
La version intégrale du rapport de l’Estimation des besoins de main-d’œuvre du secteur minier au Québec 2019-2023 avec tendances 2028 est disponible en ligne, sur le site Web Explorelesmines.com en cliquant ici.
