Québec, le 30 septembre 2025 – Le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie des mines (CSMO Mines), et l’association Women in Mining Abitibi-Témiscamingue, poursuivent la diffusion de l’atelier « Place aux femmes dans le secteur minier » et les entreprises du secteur minier en redemandent.
Cet atelier, conçu pour favoriser l’inclusion et la diversité dans les milieux de travail miniers, vise à déconstruire les stéréotypes et à sensibiliser les participantes et participants aux biais – conscients ou inconscients – qui peuvent influencer les pratiques professionnelles. Il offre un espace de dialogue et de réflexion sur les bonnes pratiques.
Selon Statistique Canada, les femmes représentent aujourd’hui 18 % de la main-d’œuvre dans l’industrie minière, une proportion en constante progression. En accueillant cet atelier, les entreprises telles que Forages Rouillier, Eldorado Gold Québec et CMAC réaffirment leur volonté de placer la diversité et l’inclusion au cœur de leur priorité.
L’atelier est un outil pour les entreprises qui souhaitent offrir à ses employées et employés des réflexions et échanges concrets pour favoriser un climat de travail respectueux, ouvert et représentatif de la richesse humaine du secteur minier.
Pour en savoir plus sur le programme « Place aux femmes dans le secteur minier », visitez : Présentation du programme
À propos
Le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie des mines est une structure de concertation à l’intérieur de laquelle des représentants d’entreprises et d’associations de travailleurs du secteur minier mettent en œuvre des stratégies visant à répondre aux défis communs d’attraction et de développement de la main-d’œuvre ainsi qu’aux enjeux de la gestion des ressources humaines de l’industrie minière.
– 30 –
Source :
Isabelle Albran
Responsable des communications et chargée de projets
CSMO Mines
418 653-9254, poste 223
ialbran@csmomines.qc.ca
