Renouvelé il y a plusieurs mois en collaboration avec Women in Mining Abitibi, l’atelier Place aux femmes dans le secteur minier a déjà su convaincre de nombreuses entreprises du milieu. Conçu comme un espace d’échange ludique, concret et ancré dans la réalité du secteur minier, cet atelier vise à mieux comprendre les biais conscients et inconscients qui peuvent encore exister en milieu de travail.
Cette nouvelle édition repose sur trois piliers clés — Prendre conscience, Responsabiliser et Oser agir (P.R.O.) — afin de favoriser des milieux plus inclusifs et équitables au sein des équipes. L’atelier se distingue notamment par son équilibre entre théorie et pratique, grâce à des discussions interactives et des études de cas adaptées au terrain.
Parmi ses nombreux avantages, on compte le renforcement de la culture d’inclusion au sein des organisations, ainsi qu’un avantage financier non négligeable : les salaires des participantes et participants peuvent être admissibles à un remboursement partiel, couvrant 50 % du taux horaire, jusqu’à concurrence de 50 $ par heure.
Pour en savoir plus et être les prochains à profiter de l’atelier, consultez tous les détails ici.
La mise en place de cette formation est rendue possible grâce au soutien financier du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale.
