Formation pour les superviseurs/contremaîtres en contexte minier

Cette formation développée récemment vise à transmettre les compétences essentielles et efficaces de leadership, de communication et de mobilisation à des travailleurs nouvellement promus dans un rôle de superviseur ou à des contremaîtres désireux d’actualiser leurs outils de gestion dans le domaine minier. Les modules de cette formation sont basés sur une approche tant théorique que pratique et abordent les thèmes sur une base interactive intégrant des outils de travail et de référence simples et facilement applicables à la réalité de l’industrie minière

Le contenu de cette formation correspond aux réalités du domaine minier grâce à la mise en place d’un comité consultatif, composé de 24 personnes provenant de 15 entreprises différentes, qui a contribué au développement. Cette formation est basée sur une méthode d’apprentissage offrant beaucoup d’interactions entre les participants ainsi qu’un contenu et des outils pratiques très importants.

Les thèmes abordés par cette formation :

• Rôle et responsabilités ;
• Processus de gestion ;
• Leadership positif ;
• Communication pour les leaders ;
• Gestion des conflits ;
• Gestion de la discipline ;
• Motivation et mobilisation.

Le CSMO Mines a organisé 3 cohortes ce printemps ce qui a permis à 38 travailleurs d’y assister. Les prochaines cohortes de formation aura lieu à l’automne. Pour inscrire vos employés, veuillez communiquer avec Nathalie Beaulieu par téléphone au 418-653-9254, poste 222, ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected].

Le CSMO Mines offre cette formation à un coût minime grâce à la collaboration du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences (FDRCMO). Des frais de déplacement et d’hébergement peuvent être remboursables pour les travailleurs participants selon certaines modalités.

Pour consulter le syllabus complet, cliquez ici.