Développez vos compétences en tant que formateur interne

Les entreprises du secteur minier doivent relever de nombreux défis, notamment celui de développer les compétences de leurs employés pour répondre aux exigences croissantes de l’industrie. Former des formateurs internes constitue une solution stratégique pour assurer une formation continue, efficace et adaptée au contexte minier.

La formation « des formateurs interne » est spécialement conçue pour les professionnels qui souhaitent structurer leurs formations, transmettre leurs connaissances de manière engageante et évaluer les progrès de leurs apprenants. En participant à cette session de deux jours, vous obtiendrez les outils nécessaires pour devenir un acteur clé du développement des compétences au sein de votre organisation.

Formation en présentiel
  • Durée : 2 jours (16 heures)
  • Participants : Groupe cible de 6 à 8 participants
  • Clientèle cible : Cette formation est conçue pour les formateurs internes, contremaîtres, représentants à la prévention et superviseurs de formation œuvrant dans le secteur minier. Elle s’adresse aux professionnels qui souhaitent perfectionner leurs compétences de formateur et transmettre efficacement leurs connaissances dans un cadre structuré et adapté.
Pourquoi choisir cette formation ?

Les entreprises minières font face à des défis constants en matière de développement des compétences de leur personnel. Disposer de formateurs internes bien formés est une solution efficace pour :

  • Assurer l’autonomie dans la gestion des formations en entreprise.
  • Respecter les normes et procédures spécifiques au secteur minier.
  • Répondre aux besoins de perfectionnement tout en optimisant les ressources disponibles.


Cette formation établit des normes claires tout en laissant la flexibilité nécessaire pour adapter les contenus et méthodes aux réalités de chaque entreprise.

Objectifs de la formation

Développer les compétences des formateurs internes afin de renforcer les aptitudes des apprenants et contribuer à l’amélioration globale des performances en entreprise.

  • Identifier et adopter les caractéristiques d’un bon formateur tout en apprenant à mieux se connaître dans ce rôle.
  • Comprendre les besoins et les profils des apprenants.
  • Préparer et planifier des séances de formation structurées et adaptées.
  • Maîtriser les techniques d’animation et de communication efficaces.
  • Évaluer les apprentissages de façon rigoureuse et constructive.
Coût et financement
  • Tarif : Entre 180 $ et 250 $ par personne (selon le nombre de participants).
  • Avantage exclusif :
    Profitez d’un remboursement de 50 % des coûts (incluant les salaires des participants) grâce à notre entente avec le Fonds de développement des ressources humaines du secteur minier (FDRCMO).

Inscrivez-vous dès maintenant

Contactez-nous pour plus d’informations sur le programme et les modalités d’inscription

Pour toutes questions concernant le programme, communiquez avec le service du développement des compétences par courriel à [email protected] ou par téléphone au 418-653-9254, poste 222.