Dans plusieurs entreprises, une partie fondamentale de l’apprentissage se fait directement sur le terrain. Les travailleur(se)s d’expérience jouent alors un rôle essentiel en partageant leurs connaissances avec les nouveaux employé(e)s et en contribuant au développement des compétences au sein des équipes.
Toutefois, maîtriser un métier et transmettre son savoir sont deux choses différentes. Expliquer une procédure, démontrer un geste technique ou accompagner un collègue dans ses apprentissages demandent des habiletés particulières.
C’est dans cette optique que le CSMO Mines offre la formation Formateur interne. Cette formation s’adresse aux travailleur(euse)s appelés à accompagner de nouveaux employé(e)s, à transmettre des connaissances à leurs collègues ou à jouer un rôle dans le développement des compétences au sein de leur organisation.
Les participant(e)s sont amenés à réfléchir aux meilleures façons de communiquer leur expertise, de structurer leurs interventions et d’adapter leur approche aux besoins des personnes qu’ils accompagnent. Ils développent également des outils pour favoriser l’apprentissage en milieu de travail et assurer un transfert des connaissances plus efficace.
Dans un contexte où plusieurs entreprises doivent composer avec le départ à la retraite de travailleur(se)s expérimenté(e)s et l’arrivée de nouvelles générations sur le marché du travail, la transmission du savoir représente un enjeu important. Former des formateurs/formatrices internes permet de préserver cette expertise et de soutenir le développement des équipes.
Les personnes intéressées peuvent contacter notre coordonnateur à la formation : [email protected].
