Le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie des mines (CSMO Mines) s’est associé au comité sectoriel de la main-d’œuvre du secteur énergies, procédés et chimie (Coeffiscience) ainsi qu’à plusieurs autres partenaires pour développer un programme de formation innovant destiné aux responsables de la formation interne. Rappelons que l’une des missions essentielles des comités sectoriels est de soutenir le développement des compétences au sein des entreprises de leur secteur d’activité.
Dans cette optique, plusieurs CSMO — sous la coordination de Coeffiscience — ont uni leurs forces pour créer un programme axé sur les nouvelles technologies et les outils numériques. L’objectif : outiller les responsables de formation avec des approches pédagogiques modernes, adaptées aux réalités technologiques actuelles.
Grâce à l’intégration de la réalité virtuelle et augmentée, de l’intelligence artificielle, des plateformes collaboratives, des capsules vidéo, des jeux sérieux et d’autres outils numériques, ce programme vise à soutenir les équipes internes dans la mise en place de processus de formation et d’intégration des nouveaux employés à la fois plus performants et moins exigeants pour les travailleurs et travailleuses déjà en poste.
L’innovation réside non seulement dans les outils proposés, mais également dans son approche collaborative. En mutualisant le développement de ressources, de procédures et de contenus, il devient possible d’offrir à l’ensemble des formateurs et formatrices internes un accès équitable à du matériel commun, structuré et de grande qualité.
Une première cohorte a été déployée il y a quelques mois, et une deuxième débutera le 7 avril prochain.
Il est possible de s’inscrire ici.
Ce projet est rendu possible grâce au soutien financier du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale.
