Le 25 mars dernier, le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie des mines (CSMO Mines) lançait son appel à participation dans le cadre du diagnostic sectoriel et des enquêtes salariales 2025. Pour une 8ᵉ année consécutive, le CSMO Mines réalise son enquête salariale annuelle des employées et employés à taux horaire et, pour une 5ᵉ année, son enquête auprès des entreprises d’exploration.
Déjà, plusieurs entreprises du secteur ont confirmé leur participation. Toutefois, afin de maximiser la portée et la représentativité des résultats, le CSMO Mines rappelle que la collecte de données se poursuivra jusqu’au 13 juin prochain.
Les données recueillies à travers ces trois exercices permettront de dresser un portrait précis de la situation actuelle dans le secteur minier québécois. Elles serviront de référence pour soutenir les entreprises et les instances décisionnelles dans leurs actions et leurs orientations en matière de main-d’œuvre. Les résultats des enquêtes salariales seront remis gratuitement aux entreprises participantes dès la première semaine de juillet 2025.
Quant aux données sectorielles issues du diagnostic, elles seront mises en valeur sous forme de faits saillants sur la nouvelle page de données statistiques du site Web du CSMO Mines.
Rappelons que l’ensemble des données collectées sera traité avec la plus grande rigueur et confidentialité. Les informations seront regroupées, anonymisées et présentées sous forme de statistiques, garantissant la protection des données sensibles.
