Le développement des compétences est une partie essentielle de l’offre de services du Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie des mines (CSMO Mines). Dans le cadre de sa mission visant à soutenir le développement, la reconnaissance et le perfectionnement des compétences de la main-d’œuvre, le CSMO Mines a conçu plusieurs formations spécialisées destinées aux employées et employés de l’industrie. Ces formations sont développées en lien avec les entreprises du secteur minier, en fonction de leur besoin.
Parmi ces formations, plusieurs portent sur les technologies numériques et immersives :
Formation sur simulateur d’équipements miniers
Cette formation permet aux travailleuses et travailleurs de se former à l’utilisation d’équipements miniers spécifiques (boulonneuses, foreuses à flèche, excavatrices, etc.) grâce à des simulateurs réalistes. Elle favorise l’apprentissage dans un environnement sécuritaire, sans risque pour le matériel. Elle est subventionnée à 50%.
Formation sur l’utilisation des outils numériques
Les technologies numériques sont désormais indispensables dans les milieux de travail. Cette formation vise à développer les compétences liées à l’utilisation de logiciels et d’applications comme :
- Les réseaux sociaux professionnels,
- Les outils de gestion de projet (Asana, Trello),
- Les plateformes de communication (Zoom, Teams, Slack),
- Les systèmes de gestion de la relation client (CRM).
Les participantes et participants apprennent à maîtriser les fonctions essentielles de ces outils pour améliorer leur efficacité au quotidien.
Cette formation est subventionnée à 100%.
Formation en réalité augmentée
La réalité augmentée est un outil innovant qui permet de simuler des procédés et des opérations dans un environnement contrôlé. Cette technologie offre la possibilité de s’exercer, de commettre des erreurs et de recommencer, sans endommager le matériel. La formation permet de comprendre le fonctionnement de la réalité augmentée et d’explorer ses applications dans la formation et le perfectionnement professionnel. Elle est subventionnée à 85%.
Ces programmes sont conçus pour répondre aux besoins concrets des entreprises et pour outiller les travailleuses et travailleurs face aux évolutions technologiques du secteur minier.
