Le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie des mines (CSMO Mines) accompagne les entreprises et leurs équipes dans cette démarche de développement des compétences, en proposant des formations ou des ateliers qui répondent aux réalités concrètes du secteur minier. Au cœur des programmes proposés, nous vous proposons ce mois-ci un focus sur deux formations pertinentes.
Utilisation des outils numériques.
Dans un quotidien où les communications, la gestion de projets et le partage de données passent par des plateformes technologiques, savoir utiliser efficacement Teams, Asana, Monday, Odoo, SharePoint, OneDrive, Miro, Slack ou encore Zoom devient une compétence stratégique. Cette formation, entièrement financée, a été conçue pour être modulable et accessible. Elle offre aux participantes et participants la possibilité de progresser à leur rythme, dans de petits groupes, tout en bénéficiant d’un accompagnement adapté à leurs besoins. Au-delà de l’aspect technique, elle contribue à renforcer la collaboration, à fluidifier les échanges et à créer des environnements de travail plus efficaces.
Place aux femmes dans le domaine minier.
Cet atelier a été développé en partenariat avec Women in Mining Abitibi-Témiscamingue. Lors des différentes sessions, les organisations participantes sont invitées à réfléchir et à agir pour favoriser une meilleure attractivité et représentation des femmes dans le secteur. À travers des discussions, des exercices pratiques et des échanges d’expériences, il met en lumière les biais, explicites ou implicites, qui freinent parfois l’intégration durable des femmes dans nos milieux de travail. Plus encore, il propose des pistes concrètes pour créer des environnements où chacune et chacun contribuer à l’évolution des pratiques d’inclusion dans de l’industrie minière.
Ces deux « formations », complémentaires dans leur approche, ont un objectif commun : soutenir le développement humain au cœur des organisations minières. L’une renforce les compétences techniques indispensables à l’efficacité quotidienne, l’autre ouvre la voie à des milieux plus inclusifs. Ensemble, elles incarnent une vision moderne du secteur minier, où l’innovation et l’équité marchent de pair.
N’hésitez pas à contacter François Matteau au [email protected] pour de plus amples informations.
