Dans les semaines à venir, le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie des mines (CSMO Mines) lancera sa nouvelle campagne de partenariat pour 2026-2027. Cette campagne est dans la continuité de son plan de partenariat 2025-2026, qui a participé à la réalisation de plusieurs projets importants pour attirer, développer et valoriser la main-d’œuvre minière au Québec.
Le CSMO Mines agit comme un instrument de concertation pour aborder les défis des ressources humaines dans le secteur, en poursuivant sa mission avec des projets concrets et bénéfiques. Au cours de la dernière année, l’organisation s’est surtout distinguée en proposant de nouvelles formations rémunérées de courtes durées (COUD) dans les secteurs d’activités les plus recherchés par l’industrie, tel que la mécanique et la conduite d’engins de chantier, en intégrant des solutions nouvelles, comme la réalité augmentée, dans ses formations.
Les actions pour promouvoir les métiers miniers ont réussi, d’un jeu vidéo éducatif – Voyage aux cœurs des mines, et des campagnes de communication plus récurrentes qui ont augmenté la visibilité du site Explore les mines, de la plateforme d’emploi et des réseaux sociaux. À cela s’ajoutent des interventions scolaires dans près de 20 établissements et l’organisation du défi Zoom minier, qui a mobilisé plusieurs centaines de jeunes partout au Québec.
La campagne de partenariat du CSMO Mines a trois niveaux : Or, Argent et Bronze. Cela permet aux entreprises de contribuer au développement des compétences et à l’attractivité du secteur, tout en ayant plus de visibilité. Les partenaires bénéficient d’une présence sur le site Explorelesmines.com, dans la lettre d’information du CSMO Mines, sur divers outils de promotion et dans certaines initiatives numériques.
Les partenariats apportent aussi des avantages financiers, comme des réductions sur les formations, un accès moins cher à des outils RH, comme les enquêtes de salaires, et des périodes pour afficher des promotions et des offres d’emploi sur la plateforme de recrutement.
Avec l’aide de ses partenaires, le CSMO Mines a aujourd’hui un grand impact, avec des centaines de milliers de visites sur ses sites, une communauté qui grandit sur les réseaux sociaux, des centaines d’offres d’emploi chaque année, et un soutien renforcé pour différents groupes, y compris les personnes des communautés autochtones. La campagne de partenariat 2026‑2027 sera bientôt présentée. Les entreprises et organisations qui veulent travailler avec le CSMO Mines doivent suivre les prochaines annonces et se préparer à renouveler ou à commencer leur partenariat pour aider l’avenir de la main-d’œuvre minière au Québec.
