Le secteur minier évolue à un rythme accéléré, porté par des technologies de pointe et des normes environnementales toujours plus exigeantes. Parallèlement, le marché du travail connaît des changements significatifs, où les talents qualifiés deviennent de précieux atouts, et la compétition pour attirer et fidéliser ces talents est plus vive que jamais.
Dans ce contexte, les programmes de développement des compétences jouent un rôle stratégique. Ils permettent non seulement de renforcer l’expertise et la performance des travailleurs et travailleuses de l’industrie, mais aussi de favoriser leur croissance professionnelle et leur maintien dans l’entreprise. Le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie minière propose une variété de programmes de formations continues adaptées aux besoins du secteur, notamment :
- La création de contenu en réalité augmentée,
- L’utilisation des outils numériques,
- La gestion du temps et des priorités,
- La gestion des comportements difficiles,
- La formation des formateurs internes,
- Place aux femmes dans le secteur minier,
- La formation spécialisée en électricité pour équipement mobile.
Pour vous inscrire ou obtenir plus d’informations, contactez-nous à l’adresse suivante [email protected].
