Formation sur la diversité culturelle en contexte minier « Les Saisons des peuples » - Travailleurs

Clientèle cible

Toute personne travaillant dans le domaine minier.

Cette formation offre des outils aux travailleurs tous horizons. Le but visé est de maintenir un climat de travail stimulant et respectueux, de poursuivre une intégration harmonieuse et, enfin, de créer les conditions propices à l’atteinte des objectifs de performance et de production attendus de l’employeur.

Objectifs

Disposer de connaissances de base au sujet des Autochtones pour avoir une perception plus juste de leur réalité;
Être capable de démontrer des comportements d’ouverture et d’acceptation face aux différences culturelles;
Prendre conscience des différents obstacles qui nuisent à la communication et aux relations entre les peuples;
Prendre conscience de ses propres valeurs culturelles et de ses croyances dans les rapports interculturels;
Être en mesure de comparer sa propre culture avec celle des autres;
Être en mesure d’établir des liens avec les gens qui font partie de l’environnement de travail;
Éveiller les consciences et développer des stratégies et des approches appropriées dans un contexte multiculturel;
Prendre conscience de la valeur ajoutée d’une culture organisationnelle favorable à la diversité culturelle.

Contenu

Les éléments de ces formations ont été sélectionnés de manière à aborder la diversité culturelle dans son sens le plus large. Toutefois, notre démarche vise également à mettre en lumière certaines facettes des relations entre les Autochtones et les non-Autochtones. Les sujets et les activités sont applicables dans diverses situations concrètes. Les sujets abordés sont les suivants :

Le concept de culture, les croyances, les valeurs et le choc culturel;
Les obstacles à la communication (ethnocentrisme, stéréotypes, clichés, préjugés, discrimination, harcèlement et perception);
Les ressemblances et les différences;
Qualités essentielles pour travailler avec des gens qui ont une culture et des valeurs différentes, et facteurs qui peuvent nuire aux relations;
Guide de réflexion sur les habiletés en communication interculturelle;
Autochtones 101.

La formation est réalisée en partenariat avec le Service de la formation continue, Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue

Méthode pédagogique

Méthode interactive et informative. Présentation et échanges, exercices pratiques et de réflexion, exercices individuels et de groupe, auto-évaluation et examen pratique.