L’industrie minière est en constante évolution. Les besoins de formation sont sans cesse grandissants. L’intégration des technologies numériques issues du 4.0 sont devenues nécessaires. Le besoin d’intégrer des données et des connaissances s’imposent partout. La réalité augmentée s’inscrit maintenant dans le développement des connaissance et des analyses des processus miniers, et ce, dans un souci d’optimisation.
La réalité augmentée représente le modèle de formation le plus poussé à ce jour. En livrable, il permet une formation en temps réel. L’apprentissage et l’exécution sont réalisées dans la même séquence. Pendant que l’apprenant exécute des actions, il profite d’une assistance holographique via la lunette HoloLens II pour le guider pas-à-pas dans l’accomplissement de sa tâche. Les gains sont énormes.
Clientèle cible
Formateurs, préventionnistes, opérateurs de machine, mécaniciens, techniciens de procédé, responsables accueil et intégration, ingénieurs, etc.
Le caractère novateur de la réalité augmentée offre des possibilités infinies de formation et de développement organisationnel. Les applications possibles sont innombrables.
Modules inclus en formule intégrée (prêt-à-porter)
- Analyse préliminaire, diagnostique, identification des priorités
- Utilisation de la lunette de réalité augmentée
- Préparation et adaptation de contenu de formation
- Création et production de contenu de formation
- Gestion des résultats, compilation et système de suivi des apprentissages
- Chaque volet du programme comporte plusieurs dizaines centaines d’heures de formation / accompagnement
Modalités du programme
- Les coûts de cette formation sont financés à 85%.
- Le remboursement des salaires des participants à 85% est également prévu durant les heures de formation / accompagnement.
- Formule souple et adaptative - Formation hybride en mode présentiel et virtuel.
- Lunettes, IPads et licences incluent dans le programme.
Pour vous inscrire ou pour obtenir de plus amples renseignements, communiquez avec :
- Service du développement des compétences
- 418-653-9254, poste 222
- [email protected]
Modalités d’inscription
- L’inscription des employés doit être faite par l’entremise d’un responsable des ressources humaines ou d’un superviseur de l’entreprise.
