Clientèle cible
Cette formation s’adresse aux formateurs, aux contremaîtres, aux représentants à la prévention et aux superviseurs à la formation.
Elle permet d’acquérir les habiletés nécessaires pour concevoir, animer et offrir des formations en entreprise adaptée au contexte minier.
Les entreprises du secteur minier ont de nombreux défis à relever, dont celui de développer les compétences de leurs ressources humaines. Se doter de formateurs à l’interne apparaît comme un moyen très efficace de s’assurer d’atteindre leurs objectifs de perfectionnement tout en planifiant leurs activités de formation de façon autonome et dans le respect des normes et des procédures en place. Cette formation établit donc une norme à suivre pour le formateur tout en laissant place à l’intégration du modèle selon le besoin de chaque entreprise.
Objectif général
Développer ses compétences de formateur et favoriser le renforcement des compétences chez les apprenants.
Objectifs particuliers
- Connaître les caractéristiques d’un bon formateur et se connaître en tant que formateur;
- Connaître l’apprenant;
- Préparer et planifier une séance de formation;
- Animer une formation;
- Évaluer les apprenants.
Thèmes abordés
- Comment définir le formateur et l’apprenant;
- Comment préparer un cours;
- Comment animer et communiquer efficacement un contenu;
- Comment évaluer l’apprenant.
Nombre de participants
Un maximum de 8 participants.
Pour vous inscrire ou pour obtenir de plus amples renseignements, communiquez avec :
- Service du développement des compétences
- 418-653-9254, poste 222
- [email protected]
Modalités d’inscription
- L’inscription des employés doit être faite par l’entremise d’un responsable des ressources humaines ou d’un superviseur de l’entreprise.
- Le salaire des participants peut être couvert à 50 % du taux horaire jusqu’à un maximum de 20$/heure.
Formation en présentiel
- Frais d’inscription entre 160 $ et 225 $ par participant, selon l’endroit et le nombre de participants.
- Des frais de déplacement et d’hébergement peuvent être remboursés aux travailleurs participants, sous certaines conditions.
Formation en virtuel
- Frais d’inscription entre 110 $ et 150 $ selon le nombre de participants.