Poste Permanent 

Reference MM26-25

Le lieu de travail est au Nunavik et l’horaire normal de travail est sur rotation de 4 semaines rémunérées, soit 2 semaines travaillées (84 heures de travail par semaine, 7 jours par semaine) suivies de 2 semaines rémunérées de repos.

Votre candidature sera incluse dans notre base de données de candidats pour être considérée en vue d'éventuelles opportunités futures. 

Privilèges & avantages  

• Un Salaire compétitif incluant des bonis et une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, régime de retraite généreux, télémédecine, PAEF, etc.);
• Des perspectives d'apprentissage enrichissantes et stimulantes;
• Notre environnement de travail se caractérise par sa convivialité, son engagement et sa culture de la collaboration.

Vos responsabilités

Sous la direction du Superviseur senior Maintenance mobile, le personne titulaire du poste sera responsable de tout ce qui a trait à la gestion mécanique des différentes flottes de véhicules. Ses principales responsabilités seront :

• Gérer une équipe de mécaniciens;
• Identifier le travail à effectuer sur la flotte d’équipements mobile;
• S’assurer de la qualité d’exécution du travail accomplie par son équipe;
• Organiser et gérer son département afin de répondre adéquatement aux différentes demandes;
• Collaborer avec les planificateurs dans la préparation des travaux et les commandes de pièces;
• Minimiser les temps d’arrêt pour les équipements de production;
• Effectuer les évaluations de rendement et participer à l’embauche du personnel pour son département;
• Réponds aux exigences et aux consignes de santé et de sécurité de travail;
• Accomplir toutes autres tâches connexes demandées par la direction.

• Détenir un diplôme d’études professionnel (DEP) dans une discipline appropriée;
• Posséder entre 5 et 10 ans d’expérience en supervision et planification;
• Posséder les modules miniers FMTM 1,2,3,4,5,7. (un atout);
• Connaissance accrue des différents équipements miniers et minier sous-terre (un atout);
• Connaissances des bonnes pratiques en supervision de personnel;
• Bonnes connaissances des logiciels de la suite MS Office;
• Connaissance de SIS et des systèmes de GMAO;
• Permis de conduire valide et permis général d’explosif;
• En raison des échanges fréquents avec des membres anglophones de l'équipe, le bilinguisme (Français / Anglais) est un atout pour faciliter et améliorer nos communications internes.

Les aptitudes 

• Vouloir relever des défis importants pour la réussite du projet CRI Nunavik;
• Être enthousiaste à former une équipe viable et performante;
• Travailler avec une équipe diverse et multiculturelle;
• L’autonomie, le dynamisme, la positivité, le respect, l’esprit d’équipe et la polyvalence;
• Capacité de travailler sous pression tout en maintenant les relations avec les autres.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.