Mine Raglan - Glencore
- Type d'entreprise : Entreprise minière
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Description de l'entreprise
MINE RAGLAN : LE MEILLEUR DES MONDES Située à la limite nord du Québec, au Nunavik, Mine Raglan opère quelques-unes des mines de nickel les plus riches au monde. Nous employons plus de 1 400 personnes et nous nous portons garants d’un milieu de travail sécuritaire, productif, sain et stable. En tant que leaders mondiaux nous façonnons l'avenir en nous engageant fermement en faveur de l'innovation environnementale et de l'efficacité opérationnelle. À Mine Raglan, nous offrons le meilleur des mondes à nos équipes : combinant de bons avantages, des salaires compétitifs, du temps pour vivre ses passions, profiter de la vie et de sa famille. Mine Raglan est opérée par Glencore qui est l'une des plus grandes sociétés mondiales dans le domaine des ressources naturelles. Glencore est un important producteur et opérateur de marché pour plus de 90 matières premières. Les exploitations du Groupe rassemblent environ 150 sites miniers et métallurgiques, installations pétrolières et exploitations agricoles. La société emploie 145 000 personnes et opère mondialement avec plus de 30 bureaux dans 35 pays. En savoir plus sur l'entrepriseSuperviseur-Programmes de formation
Description d'emploi
Relevant du Chef – Développement des compétences & Tamatumani tu devras t’assurer que les programmes de formation répondent aux besoins de développement des compétences des employés Inuits. Les programmes de formation doivent permettre l’acquisition des compétences et connaissances nécessaires pour bien réaliser le travail et favoriser l’intégration du personnel inuit dans les opérations de Mine Raglan. Tes principales fonctions seront :
- Superviser et supporter une équipe de professeurs de français langue seconde et d’instructeurs.
- S’assurer que les programmes de formation soient disponibles et pertinents avec les développements des compétences visés pour chacun des postes créés.
- Supporter les formateurs dans le développement ou la diffusion des programmes de formation.
- Agir à titre de personne de référence pour les employés embauchés dans les programmes de formation. Coordonner les déplacements, hébergement et les cédules des employés.
- Veiller à ce que l’évaluation de la progression des employés soit réalisée selon les échéanciers convenus.
- Documenter les heures de formation, participer à la cueillette et à la compilation de toutes informations nécessaires pour préparer les divers rapports.
Qualifications
- Titulaire d'un baccalauréat pertinent en lien avec la formation et l’acquisition de compétences en entreprise.
- Posséder une expérience pertinente en supervision d’équipe.
- Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste.
Autres informations
- Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
- Service offert de repas copieux et délicieux.
- Chambre individuelle avec salle de bain privée.
- Horaire sur rotation 14/14 (14 jours de travail consécutifs suivis de 14 jours de congé).
- 11 heures de travail par jour.
- Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
- Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
- Salaire compétitif.
- Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.
