Description générale du poste :

Le ou la coordonnateur·trice entretien métallurgie assure la planification, la gestion et la coordination des activités métallurgiques de l’usine, de la raffinerie et du laboratoire métallurgique.

Sous la supervision hiérarchique du·de la surintendant·e, entretien et projets, les missions essentielles de ce poste incluront :

•Assurer l’encadrement, l’évaluation et le développement professionnel du personnel sous sa supervision
•Adopter un leadership visant à promouvoir les valeurs de l’entreprise au sein de son département
•Assumer un rôle de leader en santé et sécurité en favorisant une culture de prévention
•Faire le suivi des performances métallurgiques de l’usine et travailler à l’optimisation des procédés et de la comptabilité métallurgique
•Élaborer et maintenir à jour des modèles métallurgiques et les budgets associés pour son secteur
•Faire le suivi des budgets métallurgiques et des coûts (récupération et consommation de réactifs)
•Mettre en place des mesures de suivi des paramètres d’opération
•Apporter un support à l’opération pour l’amélioration des performances métallurgiques
•S’assurer du bon déroulement des travaux en usine et en laboratoire
•Rédiger des rapports et suivis des travaux et performances de l’usine pour assurer une continuité et un suivi
•S'assurer de la qualité et de la continuité du procédé de traitement du minerai
•Assurer le développement technologique du concentrateur, en partenariat avec les opérations et l’entretien
•Maintenir son endroit de travail dans un état ordonné, propre et sécuritaire
•Appliquer et respecter toutes les normes, réglementations, standards, codes et lois en vigueur chez Eldorado Gold et au Québec
•Toutes autres activités que pourraient lui confier ses supérieur·e·s.

Profil recherché :

•Détenir un BAC en génie des matériaux et de la métallurgie, Génie minier ou un D.E.C. en Technique minière ou l'équivalent, et/ou combinaison d’études et d’expérience pertinente.
•Détenir 5 à 7 années d'expérience pertinentes
•Bilinguisme (un atout)

Compétences clés :

•Facilité à diriger des groupes de travail
•Capacité d’exercer un leadership positif, d’influence et de mobilisation
•Habiletés de communication
•Esprit d’analyse développé
•Gestion des priorités, délégation avec clarté et responsabiliser
•Orienté sur les résultats
•S’adapter avec agilité au changement
•Capacité à gérer le stress
•Rigueur
•Bonne organisation de travail
•Stimuler l’amélioration continue et encourager l’innovation

Conditions de travail :
Volet SST :

•Travail en position assise et debout
•Travail devant un écran
•Possible exposition à des gaz/ poussière en faible concentration
•Environnement bruyant et humide à certaines occasions

Horaire : 4-3 ou 5-2-4-3