Elevra - Lithium Amérique du Nord

Description de l'entreprise

Chez Elevra Lithium, nous fournissons un approvisionnement sûr et fiable en lithium pour alimenter l’avenir

Nous allions excellence opérationnelle et gestion disciplinée de nos actifs pour maximiser notre efficacité, générer de la valeur pour nos actionnaires et créer des retombées durables pour l’ensemble de nos autres parties prenantes.

Notre culture d’entreprise

Notre culture d’entreprise guide chaque décision et action que l’on fait pour atteindre nos objectifs stratégiques. VISION
Opérer de manière responsable et croître de manière durable.
C’est pour nous bien plus qu’une intention : c’est un engagement qui s’incarne dans la protection active de l’environnement, la création de retombées mutuellement bénéfiques dans les milieux où nous évoluons, ainsi que dans la priorité que nous accordons à la santé, à la sécurité et au bien-être de notre équipe. Nous aspirons à développer, exploiter et maintenir un portefeuille de projets de croissance afin de fournir du lithium, essentiel à la transition énergétique, dans le respect des générations à venir.
MISSION
Alimenter l’avenir en assurant un approvisionnement en lithium stable et sécuritaire, au service d’une transition énergétique mondiale propre et porteuse d’innovation.
Alimenter l’avenir, pour nous, signifie offrir un approvisionnement en lithium à la fois stable, sécuritaire et durable, pour soutenir la transition énergétique mondiale. Pour y parvenir, nous misons sur l’efficacité de nos opérations, une gestion rigoureuse de nos actifs et un engagement constant envers nos employés, les communautés locales et l’environnement. En investissant dans des projets situés dans des juridictions stables, nous créons de la valeur à long terme, tout en stimulant l’innovation au cœur d’un secteur en pleine transformation.

Nos valeurs

Intégrité Nous faison ce qui est juste et nous tenons nos engagements Résilience Nous faison des choses qui en valent la peine, même quand c'est moins facile Collaboration Nour séussissons ensemble Respect Nous établissons des relations fonrées sur la confiance et la compréhension mutuelle Exécution Nous transformons le potentiel en résultats tangibles
En savoir plus sur l'entreprise

Superviseur de production

Nombre de postes offerts :
1
Site minier :
Lithium Amérique du Nord
Région :
Abitibi-Témiscamingue
Types de mine :
Mine à ciel ouvert
Minéral :
Lithium
Type d'entreprise :
Entreprises minières

Description d'emploi

Horaire: 7/7 jour/nuit – Quart de 12h
Lieu d’emploi: La Corne sur le site minier Lithium Amérique du Nord
Statut: Temps plein, permanent

RÉSUMÉ
Sous la responsabilité du contremaitre général de l’usine, le superviseur de production est responsable de planifier, organiser, diriger et contrôler une équipe d’employés sur les opérations de l’usine. Il adhère aux principes de l’entreprise en adoptant un comportement orienté vers la santé-sécurité, l’environnement et le développement durable.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
• Préparer et animer les réunions SST, effectuer des analyses sécuritaires de tâches;
• Prendre en charge la formule de supervision (Carte de travail);
• Planifier, préparer et effectuer des suivis sur les activités de prévention en santé-sécurité;
• Participer activement au programme de déclaration des évènements en de santé et sécurité, afin de prévenir les accidents et d'intervenir sans délai;
• Contrôler les déversements environnementaux et appeler immédiatement le poste de garde;
• Effectuer la déclaration informatique d’un déversement à l’environnement le plus rapidement possible;
• Effectuer une tournée terrain par quart de travail du concasseur et de l’usine pour évaluer l’état des lieux;
• S’assurer de la complétion des non-conformités pour donner suite à la tournée terrain;
• S’assurer d’une gestion rigoureuse des opérations de son secteur en tout temps visant à réduire les pertes et les coûts;
• Rencontrer les objectifs journaliers de production et suivre les consignes de l’équipe de métallurgie;
• Coordonner le travail et le suivi des travaux avec le superviseur de maintenance;
• Travailler de concert avec le superviseur logistique opération usine;
• Résoudre des problèmes reliés à son secteur d’activité et créer les bons de travail pour corriger la situation selon la priorité nécessaire;
• Recommander des mesures dans le but d’améliorer la productivité de son service par le processus de demande de changement;
• Voir au bon fonctionnement de l’ensemble des activités et du respect des procédures;
• Participer à la planification des entretiens mécaniques et aux travaux d’entretien lors d’arrêts de production;
• Tenir des registres d’information sur la production journalière et rédiger des rapports;
• Évaluer le rendement de son équipe et voir au développement des employés sous sa supervision;
• Gérer l’horaire de son équipe et garder le fichier à jour (Demandes de congés, de vacances, etc.);
• Gérer le processus disciplinaire en collaboration avec les ressources humaines (gestion du rendement, absentéisme, problèmes de comportement, etc.);
• Garder une attitude positive et soutenir l’alignement face aux décisions prises avec votre équipe d’opérateurs;
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications

• DEP en traitement de minerai et/ou combinaison d’études et d’expérience pertinente
• De 3 à 5 ans d’expérience en supervision
• Bonnes connaissances informatiques
• Faire montre de leadership (courage de gestion, compétence, intégrité)

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES
• Capacité de travailler en partenariat avec les autres services
• Bonnes compétences de communication
• Sens de l’organisation, capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Habileté à diriger et développer ses employés
• Capacité d’adaptation et ouverture aux changements

Autres informations

 Rémunération compétitive et progression salariale
 Boni annuel et boni de production; on célèbre nos réussites en équipe!
 Allocation de transport
 Assurance collective et fonds de pension très compétitif
 6 congés mobiles à utiliser chaque année comme bon vous semble
 Développement professionnel, formation et possibilité d’avancement
 Milieu de travail dynamique et créatif propice à l’innovation
 Une équipe chaleureuse et dynamique qui n’attend que toi!

Date limite

Published
17 septembre 2026

Date limite

Expires
17 octobre 2026