Canadian Royalties Inc
- Type d'entreprise : Entreprise minière
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Description de l'entreprise
Canadian Royalties Inc. («CRI») est une société minière privée basée à Montréal et qui exploite une mine de cuivre et de nickel au Nunavik (province de Québec). CRI permet à plus de 1,000 personnes de travailler pour ses opérations, dont 800 employés directs et 400 sous-traitants. C’est en moyenne 400 personnes qui vivent et travaillent en rotation constante sur le site du Projet, que ce soit au camp EXPO ou au camp de Baie Déception, le tout sur un mode de rotation dit «Fly-in/Fly-out». Nous avons également une quarantaine d’employés basés à Montréal. En savoir plus sur l'entrepriseOpérateur de Grue & Équipements Lourds
Description d'emploi
Se rapportant au superviseur services surface, le grutier doit opérer les différentes grues que CRI possède, tel que :
- Opérer une grue mobile 100 tonnes, une grue mobile de 65 tonnes et un camions-grue (boom-truck) ;
- Faire l’inspection de l’équipement avant et après le quart de travail ;
- Faire l’entretien préventif et correctif des équipements quotidiennement ;
- Opérer de la machinerie lourde pour assurer le service de cour lorsque pas de grutage à faire (Loader-Roll Off-Chariot Télescopique, Tombereau, Camion semi-remorque) ;
- Faire de la manutention de matériel sur divers sites ;
- Toutes autres tâches requises par la supervision du département se rapportant à sa sphère de compétence.
Qualifications
- Détenir un DEP en conduite de Grues ;
- Avoir cumulé au moins 16 000 heures comme opérateur de grue ;
- Être titulaire d’un permis de conduire valide de classe 1 ;
- Être apte à suivre des formations pour être polyvalent sur la majorité de nos équipements de service ;
- Avoir une attitude positive, être débrouillard et capable de s’adapter aux différentes situations.
Autres informations
- Bilinguisme (Français / Anglais) ;
- Bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office;
- Travailler avec une équipe diverse et multiculturelle;
- L’autonomie, le dynamisme, la positivité, le respect, l’esprit d’équipe et la polyvalence;
- Acceptation du changement
