Le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie des mines (CSMO Mines), en collaboration avec l’Association minière du Québec (AMQ) et l’Association de l’exploration minière du Québec (AEMQ), lancera prochainement la réalisation de trois enquêtes de rémunérations :
- Employé(e)s à taux horaire : enquête annuelle distinguant les opérations de mines souterraines et à ciel ouvert. Elle s’adresse aux sociétés minières, aux entrepreneurs miniers, ainsi qu’aux usines de transformation et aux installations ferroviaires et portuaires du secteur ;
- Entreprises d’exploration : enquête annuelle menée spécifiquement auprès des entreprises d’exploration et des sociétés minières en phase d’exploration ;
- Technicien(ne)s, professionnel(le)s et cadres : enquête triennale réalisée par la firme Normandin Beaudry, couvrant plus d’une centaine de postes de différents niveaux hiérarchiques.
La collecte de données pour les enquêtes sur les employé(e)s à taux horaire et les entreprises d’exploration se poursuivra jusqu’au 12 juin 2026. Pour l’enquête visant les technicien(ne)s, professionnel(le)s et cadres, la collecte se terminera le 29 mai 2026.
À ce jour, une vingtaine d’entreprises participent à l’enquête auprès des entreprises d’exploration, 25 à celle des employé(e)s à taux horaire et 21 à l’étude salariale réalisée par Normandin Beaudry.
Les résultats des enquêtes sur les employé(e)s à taux horaire et les entreprises d’exploration seront disponibles en juillet 2026, tandis que le rapport concernant les technicien(ne)s, professionnel(le)s et cadres sera publié en août 2026. Les résultats seront remis gratuitement aux entreprises participantes. Pour les autres organisations, les rapports seront disponibles à l’achat en ligne. Les partenaires financiers du CSMO Mines bénéficieront de tarifs préférentiels.
