En mars 2025, le CSMO Mines organisait, en collaboration avec l’Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur minier (APSM), un colloque en santé globale. Lors de cet événement, l’entreprise Cœsion (anciennement Entreprise en santé) a présenté une conférence sur la santé et le mieux-être au travail, au cours de laquelle il a pu faire connaître ses services ainsi que sa démarche structurée en matière de santé et mieux-être.
L’équipe du CSMO Mines avait été particulièrement interpellée par cette approche, notamment en ce qui concerne le mieux-être au travail, la conciliation travail‑famille et les pratiques soutenant un environnement sain et agréable.
À l’automne, le CSMO Mines s’est donc engagé officiellement afin de mettre en place de bonnes pratiques en santé et mieux-être, en utilisant les outils proposés et en visant l’obtention du certificat Bien au travail – niveau 2. La première étape a été la signature du Plaidoyer pour cultiver la santé et le mieux-être en milieu de travail, une autre initiative portée par Cœsion.
Aujourd’hui, le comité travaille activement à la mise en place de plusieurs actions, telles que des formations et ateliers portant sur la communication, la nutrition, le sommeil, la gestion du stress et des émotions, un atelier sur le programme d’aide aux employés (PAE) ainsi que des activités d’équipe visant à cultiver la santé et le mieux être mais également le simple plaisir et partage de bons moments entre collègue.
L’objectif de cette démarche est de développer des pratiques concrètes, constructives et rassembleuses en matière de santé et mieux-être, tout en favorisant une plus grande motivation, un engagement durable et une meilleure appréciation de l’environnement de travail pour l’ensemble de l’équipe du CSMO Mines.
