Le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie des mines (CSMO Mines), en collaboration avec l’association Women in Mining Abitibi-Témiscamingue, poursuit la diffusion de l’atelier Place aux femmes dans le secteur minier — et l’accueil réservé à l’atelier est très positif !
Conçu pour favoriser l’inclusion et la diversité dans les milieux de travail miniers, cet atelier propose un espace de dialogue et de réflexion sur les biais (conscients ou inconscients), les stéréotypes et les bonnes pratiques à adopter pour créer des environnements plus équitables.
Des entreprises telles que Forages Rouillier, Eldorado Gold Québec et CMAC Thyssen ont récemment accueilli l’atelier, réaffirmant leur engagement envers une culture organisationnelle inclusive. Selon Statistique Canada, les femmes représentent aujourd’hui 18 % de la main-d’œuvre dans l’industrie minière — une proportion en constante progression.
L’atelier est un outil pour les entreprises qui souhaitent offrir à ses employées et employés des réflexions et échanges concrets pour favoriser un climat de travail respectueux, ouvert et représentatif de la diversité.
Pour en savoir plus sur le programme « Place aux femmes dans le secteur minier », visitez : Présentation du programme
