Un atelier essentiel pour favoriser l’inclusion des femmes dans le secteur minier

Cet atelier interactif en entreprise est le fruit d’une collaboration entre le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie des mines (CSMO Mines) et Women in Mining Abitibi-Témiscamingue. Il a été conçu pour les gestionnaires, les professionnel.le.s des ressources humaines et les employé.e.s. Il vise à favoriser un environnement de travail plus inclusif.

À travers cette session de 3 heures, vous découvrirez des stratégies concrètes pour favoriser l’intégration, la rétention et la progression des femmes dans le secteur minier. En combinant théorie et pratique, discussions de groupe et coaching personnalisé, cet atelier vous fournira les outils nécessaires pour créer un environnement de travail plus inclusif et équitable. 

Atelier en présentiel en entreprise 
  • Durée : 3 heures
  • Participants : 15 participant.e.s

Pour qui ? Cet atelier est conçu pour les gestionnaires, les professionnel.le.s des ressources humaines et les employé.e.s souhaitant agir pour favoriser l’inclusion des femmes dans l’industrie minière.
Pourquoi choisir cet atelier ?
  • Renforcer la culture d’inclusion : Travaillez sur les préjugés inconscients et développez des comportements et une culture favorisant l’intégration harmonieuse des femmes dans les équipes.
  • Avantages financiers : Les salaires des participant.e.s peuvent être partiellement couverts, 50 % du taux horaire (avec un maximum de 50$/heure) .
  • Équilibre théorie et pratique : L’atelier combine théorie, discussions interactives et études de cas, afin de favoriser l’apprentissage et la mise en pratique.
Objectifs de l’atelier

Cette session vise à mobiliser les acteur.rice.s de l’industrie minière québécoise pour encourager la présence accrue des femmes dans les professions majoritairement masculines.

  • Recrutement et intégration : Recruter et intégrer des travailleuses dans des équipes majoritairement masculines.
  • Rétention : Favoriser la rétention des femmes dans les métiers et les postes de production.
  • Progression professionnelle : Soutenir la progression des femmes dans leur parcours professionnel au sein du secteur minier.
Modalités d’inscription
  • Dates et horaires : atelier en présentiel, offert à la demande des entreprises.
  • Coût : 2000 $ par groupe.

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Pour toutes questions concernant le programme, communiquez avec le service du développement des compétences par courriel à [email protected] ou par téléphone au 418-653-9254, poste 222.