Dans plusieurs entreprises, une partie fondamentale de l’apprentissage se fait directement sur le terrain. Les travailleur(se)s d’exp\u00e9rience jouent alors un r\u00f4le essentiel en partageant leurs connaissances avec les nouveaux employ\u00e9(e)s et en contribuant au d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences au sein des \u00e9quipes.<\/p>\n
Toutefois, ma\u00eetriser un m\u00e9tier et transmettre son savoir sont deux choses diff\u00e9rentes. Expliquer une proc\u00e9dure, d\u00e9montrer un geste technique ou accompagner un coll\u00e8gue dans ses apprentissages demandent des habilet\u00e9s particuli\u00e8res.<\/p>\n
C’est dans cette optique que le CSMO Mines offre la formation Formateur interne<\/em>. Cette formation s’adresse aux travailleur(euse)s appel\u00e9s \u00e0 accompagner de nouveaux employ\u00e9(e)s, \u00e0 transmettre des connaissances \u00e0 leurs coll\u00e8gues ou \u00e0 jouer un r\u00f4le dans le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences au sein de leur organisation.<\/p>\n Les participant(e)s sont amen\u00e9s \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir aux meilleures fa\u00e7ons de communiquer leur expertise, de structurer leurs interventions et d’adapter leur approche aux besoins des personnes qu’ils accompagnent. Ils d\u00e9veloppent \u00e9galement des outils pour favoriser l’apprentissage en milieu de travail et assurer un transfert des connaissances plus efficace.<\/p>\n Dans un contexte o\u00f9 plusieurs entreprises doivent composer avec le d\u00e9part \u00e0 la retraite de travailleur(se)s exp\u00e9riment\u00e9(e)s et l’arriv\u00e9e de nouvelles g\u00e9n\u00e9rations sur le march\u00e9 du travail, la transmission du savoir repr\u00e9sente un enjeu important. Former des formateurs\/formatrices internes permet de pr\u00e9server cette expertise et de soutenir le d\u00e9veloppement des \u00e9quipes.<\/p>\n Les personnes int\u00e9ress\u00e9es peuvent contacter notre coordonnateur \u00e0 la formation :