Renouvel\u00e9 il y a plusieurs mois en collaboration avec Women in Mining Abitibi, l\u2019atelier Place aux femmes dans le secteur minier a d\u00e9j\u00e0 su convaincre de nombreuses entreprises du milieu. Con\u00e7u comme un espace d\u2019\u00e9change ludique, concret et ancr\u00e9 dans la r\u00e9alit\u00e9 du secteur minier, cet atelier vise \u00e0 mieux comprendre les biais conscients et inconscients qui peuvent encore exister en milieu de travail.<\/p>\n
Cette nouvelle \u00e9dition repose sur trois piliers cl\u00e9s \u2014 Prendre conscience, Responsabiliser et Oser agir (P.R.O.) \u2014 afin de favoriser des milieux plus inclusifs et \u00e9quitables au sein des \u00e9quipes. L\u2019atelier se distingue notamment par son \u00e9quilibre entre th\u00e9orie et pratique, gr\u00e2ce \u00e0 des discussions interactives et des \u00e9tudes de cas adapt\u00e9es au terrain.<\/p>\n
Parmi ses nombreux avantages, on compte le renforcement de la culture d\u2019inclusion au sein des organisations, ainsi qu\u2019un avantage financier non n\u00e9gligeable : les salaires des participantes et participants peuvent \u00eatre admissibles \u00e0 un remboursement partiel, couvrant 50 % du taux horaire, jusqu\u2019\u00e0 concurrence de 50 $ par heure.<\/p>\n