{"id":32443,"date":"2025-09-30T09:47:20","date_gmt":"2025-09-30T13:47:20","guid":{"rendered":"https:\/\/explorelesmines.com\/?p=32443"},"modified":"2025-09-30T09:47:20","modified_gmt":"2025-09-30T13:47:20","slug":"latelier-place-aux-femmes-dans-le-secteur-minier-se-diffuse-dans-les-entreprises","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/explorelesmines.com\/fr\/latelier-place-aux-femmes-dans-le-secteur-minier-se-diffuse-dans-les-entreprises\/","title":{"rendered":"L\u2019atelier \u00ab Place aux femmes dans le secteur minier \u00bb se diffuse dans les entreprises"},"content":{"rendered":"

Qu\u00e9bec, le 30 septembre 2025 \u2013 <\/strong>Le Comit\u00e9 sectoriel de main-d\u2019\u0153uvre de l\u2019industrie des mines (CSMO Mines), et l\u2019association Women in Mining Abitibi-T\u00e9miscamingue, poursuivent la diffusion de l\u2019atelier \u00ab Place aux femmes dans le secteur minier \u00bb et les entreprises du secteur minier en redemandent.<\/p>\n

Cet atelier, con\u00e7u pour favoriser l\u2019inclusion et la diversit\u00e9 dans les milieux de travail miniers, vise \u00e0 d\u00e9construire les st\u00e9r\u00e9otypes et \u00e0 sensibiliser les participantes et participants aux biais \u2013 conscients ou inconscients \u2013 qui peuvent influencer les pratiques professionnelles. Il offre un espace de dialogue et de r\u00e9flexion sur les bonnes pratiques.<\/p>\n

Selon Statistique Canada, les femmes repr\u00e9sentent aujourd\u2019hui 18 % de la main-d\u2019\u0153uvre dans l\u2019industrie mini\u00e8re, une proportion en constante progression. En accueillant cet atelier, les entreprises telles que Forages Rouillier, Eldorado Gold Qu\u00e9bec et CMAC r\u00e9affirment leur volont\u00e9 de placer la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion au c\u0153ur de leur priorit\u00e9.\"\"<\/p>\n

L\u2019atelier est un outil pour les entreprises qui souhaitent offrir \u00e0 ses employ\u00e9es et employ\u00e9s des r\u00e9flexions et \u00e9changes concrets pour favoriser un climat de travail respectueux, ouvert et repr\u00e9sentatif de la richesse humaine du secteur minier.<\/p>\n

Pour en savoir plus sur le programme \u00ab Place aux femmes dans le secteur minier \u00bb, visitez : Pr\u00e9sentation du programme<\/a><\/p>\n

\u00c0 propos<\/em><\/strong><\/p>\n

Le Comit\u00e9 sectoriel de main-d’\u0153uvre de l\u2019industrie des mines est une structure de concertation \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur de laquelle des repr\u00e9sentants d\u2019entreprises et d\u2019associations de travailleurs du secteur minier mettent en \u0153uvre des strat\u00e9gies visant \u00e0 r\u00e9pondre aux d\u00e9fis communs d\u2019attraction et de d\u00e9veloppement de la main-d’\u0153uvre ainsi qu\u2019aux enjeux de la gestion des ressources humaines de l\u2019industrie mini\u00e8re.<\/em><\/p>\n

– 30 –<\/p>\n

Source\u00a0: <\/strong>
\nIsabelle Albran
\nResponsable des communications et charg\u00e9e de projets
\nCSMO Mines
\n418\u00a0653-9254, poste 223
\nialbran<\/u>@csmomines.qc.ca<\/u><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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