{"id":27198,"date":"2024-03-19T10:20:17","date_gmt":"2024-03-19T14:20:17","guid":{"rendered":"https:\/\/explorelesmines.com\/?p=27198"},"modified":"2024-03-19T10:21:45","modified_gmt":"2024-03-19T14:21:45","slug":"27198","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/explorelesmines.com\/fr\/27198\/","title":{"rendered":"Lancement de la nouvelle attestation d\u2019\u00e9tudes coll\u00e9giales en technologie de la m\u00e9canique industrielle"},"content":{"rendered":"<p><strong>QU\u00c9BEC, le 18 mars 2024<\/strong> \u2013 Le C\u00e9gep de l\u2019Abitibi-T\u00e9miscamingue et le Comit\u00e9 sectoriel de main-d\u2019\u0153uvre de l\u2019industrie des mines sont heureux d\u2019annoncer le lancement de la nouvelle attestation d\u2019\u00e9tudes coll\u00e9giales <em>Technologie de m\u00e9canique industrielle<\/em> sous la formule \u00ab alternance travail-\u00e9tudes \u00bb.<\/p>\n<p>Cette formation offrira des conditions int\u00e9ressantes \u00e0 celles et ceux qui souhaitent diriger ou r\u00e9orienter leur carri\u00e8re vers ce domaine.<\/p>\n<p>\u00ab <em>Ce nouveau programme nous permettra de former des techniciennes et des techniciens dans un domaine en tr\u00e8s forte demande en r\u00e9gion. Surtout, le cheminement propos\u00e9, qui pr\u00e9voit une r\u00e9mun\u00e9ration des \u00e9tudiantes et des \u00e9tudiants pendant leur parcours, est un incitatif important qui nous aidera dans nos efforts de recrutement, notamment aupr\u00e8s de personnes qui souhaitent retourner aux \u00e9tudes<\/em> \u00bb, soutient le directeur de la Formation continue, Julien Pierre Arsenault.<\/p>\n<p>Ce projet, qui se travaille depuis plus d\u2019un an avec l\u2019\u00e9quipe du CSMO Mines, permettra effectivement aux futures \u00e9tudiantes et aux futurs \u00e9tudiants de toucher un salaire lors de leur formation. Ceux-ci seront embauch\u00e9s d\u00e8s le d\u00e9but de leurs \u00e9tudes par l\u2019une des sept entreprises participantes de la r\u00e9gion qui leur offrira une r\u00e9mun\u00e9ration pendant l\u2019enti\u00e8ret\u00e9 du programme. Des efforts particuliers seront d\u00e9ploy\u00e9s pour recruter une plus grande proportion de femmes \u00e9tudiantes.<\/p>\n<p>\u00ab <em>On peut observer qu\u2019il y a encore une majorit\u00e9 d\u2019hommes qui \u00e9tudient et qui occupent des emplois techniques dans ce domaine. Nous souhaitons que les femmes d\u00e9veloppent un int\u00e9r\u00eat pour ce type de formation<\/em> \u00bb, explique le directeur de la Formation continue.<\/p>\n<p>La directrice g\u00e9n\u00e9rale du CSMO Mines, Suzie Therriault, exprime, quant \u00e0 elle, son sentiment par rapport au lancement de cette nouvelle formation.<\/p>\n<p>\u00ab <em>Nous sommes vraiment fiers des travaux de collaboration menant \u00e0 l\u2019arriv\u00e9e de ce nouveau programme de formation novateur au C\u00e9gep de l\u2019Abitibi-T\u00e9miscamingue. Cette attestation d\u2019\u00e9tudes coll\u00e9giales en technologie de la m\u00e9canique industrielle est une opportunit\u00e9, notamment pour les femmes, avec la mise en place de conditions gagnantes et l\u2019occasion d\u2019obtenir un dipl\u00f4me de qualit\u00e9 pour int\u00e9grer le secteur minier.\u00a0 Les m\u00e9tiers de la m\u00e9canique industrielle font partie des m\u00e9tiers miniers les plus recherch\u00e9s avec plus de 350 emplois \u00e0 pourvoir d\u2019ici les 5 prochaines ann\u00e9es, comme le confirme l\u2019Estimation des besoins de main-d&rsquo;\u0153uvre du secteur minier 2023-2028 publi\u00e9e r\u00e9cemment.<\/em> \u00bb<\/p>\n<p>Alors que la premi\u00e8re ann\u00e9e se fera \u00e0 distance avec des laboratoires en pr\u00e9sentiel en fin de session, la seconde ann\u00e9e sera en pr\u00e9sence au campus de Rouyn-Noranda. \u00ab Entre les deux, \u00e0 l\u2019\u00e9t\u00e9 2025, des stages en entreprises sont pr\u00e9vus, ce qui permettra \u00e0 l\u2019\u00e9tudiante ou \u00e0 l\u2019\u00e9tudiant de tester ses comp\u00e9tences et d\u2019acqu\u00e9rir de l\u2019exp\u00e9rience sur le march\u00e9 du travail \u00bb, ajoute M. Arsenault.<\/p>\n<p>L\u2019apprentissage se faisant \u00e0 raison d\u2019une moyenne de 23h par semaine, il sera possible pour les \u00e9tudiantes et pour les \u00e9tudiants de poursuivre leur cheminement professionnel \u00e0 temps partiel et certains employeurs associ\u00e9s au programme permettront une lib\u00e9ration du travail pour la dur\u00e9e de la formation.<\/p>\n<p>Les inscriptions sont d\u00e9j\u00e0 en cours et l\u2019AEC sera lanc\u00e9e \u00e0 la mi-ao\u00fbt.<\/p>\n<p>Pour vous inscrire, vous pouvez consulter le lien suivant : <a href=\"https:\/\/www.cegepat.qc.ca\/formation-continue\/attestations-etudes-collegiales\/technologies-de-mecanique-industrielle\/\">https:\/\/www.cegepat.qc.ca\/formation-continue\/attestations-etudes-collegiales\/technologies-de-mecanique-industrielle\/<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><em>\u00c0 propos<\/em><\/strong><\/p>\n<p><em>Le Comit\u00e9 sectoriel de main-d&rsquo;\u0153uvre de l\u2019industrie des mines est une structure de concertation \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur de laquelle des repr\u00e9sentants d\u2019entreprises et d\u2019associations de travailleurs du secteur minier mettent en \u0153uvre des strat\u00e9gies visant \u00e0 r\u00e9pondre aux d\u00e9fis communs d\u2019attraction et de d\u00e9veloppement de la main-d&rsquo;\u0153uvre ainsi qu\u2019aux enjeux de la gestion des ressources humaines de l\u2019industrie mini\u00e8re.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><em>\u00c0 propos<\/em><\/strong><\/p>\n<p><em>En ce d\u00e9but du 21e si\u00e8cle, par ses activit\u00e9s de formation et de recherche qui lui permettent d\u2019\u00eatre un acteur du d\u00e9veloppement r\u00e9gional, le C\u00e9gep propose des approches novatrices et flexibles pour r\u00e9pondre aux besoins de sa population \u00e9tudiante, du march\u00e9 du travail et de la soci\u00e9t\u00e9. La mission du C\u00e9gep consiste \u00e0 d\u00e9velopper des comp\u00e9tences pour apprendre, pour innover et pour contribuer \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 dans un environnement empreint d\u2019ouverture et de proximit\u00e9.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">&#8211; 30 &#8211;<\/p>\n<p><strong>Source\u00a0: <\/strong><br \/>\nIsabelle Albran<br \/>\nResponsable des communications et charg\u00e9e de projets<br \/>\nCSMO Mines<br \/>\n418\u00a0653-9254, poste 223<br \/>\n<u>ialbran@csmomines.qc.ca<\/u><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Source\u00a0: <\/strong><br \/>\nPiel C\u00f4t\u00e9<br \/>\nConseiller en communication<br \/>\nC\u00e9gep de l\u2019Abitibi-T\u00e9miscamingue<br \/>\n819 762-0931, poste 1243<br \/>\n<u>piel.cote@cegepat.qc.ca<\/u><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>QU\u00c9BEC, le 18 mars 2024 \u2013 Le C\u00e9gep de l\u2019Abitibi-T\u00e9miscamingue et le Comit\u00e9 sectoriel de main-d\u2019\u0153uvre de l\u2019industrie des mines sont heureux d\u2019annoncer le lancement de la nouvelle attestation d\u2019\u00e9tudes coll\u00e9giales Technologie de m\u00e9canique industrielle sous la formule \u00ab alternance travail-\u00e9tudes \u00bb. 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