{"id":27184,"date":"2024-03-19T10:10:11","date_gmt":"2024-03-19T14:10:11","guid":{"rendered":"https:\/\/explorelesmines.com\/?p=27184"},"modified":"2024-03-19T10:10:40","modified_gmt":"2024-03-19T14:10:40","slug":"plus-de-14-000-postes-seront-a-pourvoir-dici-2028-dans-le-secteur-minier-lancement-de-lestimation-des-besoins-de-main-doeuvre-du-secteur-minier","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/explorelesmines.com\/fr\/plus-de-14-000-postes-seront-a-pourvoir-dici-2028-dans-le-secteur-minier-lancement-de-lestimation-des-besoins-de-main-doeuvre-du-secteur-minier\/","title":{"rendered":"Plus de 14\u202f000\u202fpostes seront \u00e0 pourvoir d\u2019ici 2028 dans le secteur minier\u202f: lancement de l\u2019Estimation des besoins de main-d\u2019\u0153uvre du secteur minier"},"content":{"rendered":"

Qu\u00e9bec, le 18 d\u00e9cembre 2023\u00a0<\/strong>\u2013 Le Comit\u00e9 sectoriel de main-d\u2019\u0153uvre de l\u2019industrie des mines (CSMO\u202fMines) et l\u2019Institut national des mines du Qu\u00e9bec (INMQ) lancent la nouvelle Estimation des besoins de main-d\u2019\u0153uvre du secteur minier au Qu\u00e9bec 2023-2028 avec tendances 2033.<\/p>\n

Selon cette enqu\u00eate, 14\u202f358\u202fpostes seront \u00e0 pourvoir au cours de la p\u00e9riode 2023-2028 pour l\u2019ensemble de la province, notamment dans les trois principales r\u00e9gions mini\u00e8res, l\u2019Abitibi-T\u00e9miscamingue, la C\u00f4te-Nord et le Nord-du-Qu\u00e9bec.<\/p>\n

Les postes \u00e0 pourvoir<\/strong><\/p>\n

L\u2019\u00e9tude fait \u00e9tat des m\u00e9tiers et des professions qui seront les plus en demande au cours des prochaines ann\u00e9es et des niveaux de scolarit\u00e9 les plus recherch\u00e9s. Ainsi, l\u2019\u00e9tude nous apprend entre autres que, d\u2019ici\u202f2033, les emplois n\u00e9cessitant un dipl\u00f4me d\u2019\u00e9tudes professionnelles repr\u00e9senteront 56\u202f% des postes \u00e0 pourvoir, alors que cette proportion est de 19\u202f% pour une formation coll\u00e9giale et 14\u202f% pour un dipl\u00f4me universitaire. Le m\u00e9tier qui demandera le plus d\u2019effectifs est celui de \u00ab\u202fmineur (forage, s\u00e9curisation des galeries et op\u00e9ration de machinerie)\u202f\u00bb avec 3\u202f075\u202fpostes \u00e0 pourvoir d\u2019ici 2033. Les m\u00e9tiers de foreur au diamant, m\u00e9canicien de machinerie lourde, op\u00e9rateur de machinerie lourde et op\u00e9rateur de machine de traitement du minerai seront parmi les plus recherch\u00e9s dans la prochaine d\u00e9cennie.<\/p>\n

Besoin d\u2019une main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e<\/strong><\/p>\n

Le rapport indique \u00e9galement que, sur les 14\u202f358\u202fpostes disponibles, 12\u202f944 devront \u00eatre pourvus afin de combler des emplois devenus vacants \u00e0 la suite de d\u00e9parts de travailleuses et travailleurs. Cependant, il est essentiel de souligner que tous ces postes n\u00e9cessiteront des personnes ayant suivi des formations qualifi\u00e9es.<\/p>\n

Un travail de collaboration<\/strong><\/p>\n

Cette \u00e9tude a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e par la Table jam\u00e9sienne de concertation mini\u00e8re (TJCM) dans le cadre du mandat qui lui a \u00e9t\u00e9 confi\u00e9 par le CSMO Mines et l\u2019INMQ. La r\u00e9daction de ce rapport a \u00e9t\u00e9 supervis\u00e9e par un comit\u00e9 directeur compos\u00e9 de plusieurs repr\u00e9sentants du minist\u00e8re des Ressources naturelles et des For\u00eats (MRNF), du CSMO Mines et de l\u2019INMQ. Ces donn\u00e9es permettront, entre autres, d\u2019\u00e9valuer les besoins de formations et d\u2019orienter la promotion des m\u00e9tiers et des professions porteurs dans les ann\u00e9es \u00e0 venir afin d\u2019apporter un soutien plus efficace aux entreprises du secteur minier au Qu\u00e9bec.<\/p>\n

Mme Suzie Therriault, directrice g\u00e9n\u00e9rale du CSMO Mines, s\u2019est exprim\u00e9e sur la r\u00e9alisation de cette \u00e9tude\u202f: \u00ab\u202fL\u2019enrichissement de la connaissance du march\u00e9 du travail de l\u2019industrie mini\u00e8re est l\u2019un des mandats cl\u00e9s du CSMO Mines et c\u2019est dans ce contexte qu\u2019est pr\u00e9sent\u00e9e cette nouvelle estimation. Elle pr\u00e9sente des informations actuelles et pertinentes qui guideront nos actions et l\u2019\u00e9volution de notre offre de service afin de proposer des projets de d\u00e9veloppement de comp\u00e9tences et d\u2019outils de gestion de ressources humaines align\u00e9s sur les besoins \u00e9volutifs des entreprises mini\u00e8res. Cela s\u2019applique notamment \u00e0 nos projets collaboratifs avec ces entreprises, les \u00e9tablissements d\u2019enseignement et la Commission des partenaires du march\u00e9 du travail dans le cadre des formations de courte dur\u00e9e (COUD).\u2009 Le partenariat avec l\u2019INMQ est un facteur de succ\u00e8s important pour la r\u00e9alisation de ce projet.<\/em>\u202f\u00bb<\/p>\n

Mme Christine Duchesneau, pr\u00e9sidente-directrice g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019Institut national des mines, s\u2019est exprim\u00e9e sur l\u2019importance de la r\u00e9daction de cette estimation\u202f: \u00ab\u202fCette \u00e9tude est fort pertinente pour les travaux de recherche actuels et futurs de l\u2019Institut. Avec ces donn\u00e9es, nous sommes en mesure de mieux percevoir l\u2019\u00e9volution du secteur minier et son impact sur les programmes de formation \u00e0 actualiser, mais \u00e9galement de faire la promotion de l\u2019offre de formation n\u00e9cessaire au succ\u00e8s du secteur.\u00a0<\/em>\u00bb<\/p>\n

Cette \u00e9tude est disponible sur\u00a0le site Web<\/a>\u00a0du CSMO Mines et\u00a0le site Web<\/a>\u00a0de l\u2019Institut national des mines.<\/p>\n

Le Comit\u00e9 sectoriel de main-d’\u0153uvre de l\u2019industrie des mines est une structure de concertation \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur de laquelle des repr\u00e9sentants d\u2019entreprises et d\u2019associations de travailleurs du secteur minier mettent en \u0153uvre des strat\u00e9gies visant \u00e0 r\u00e9pondre aux d\u00e9fis communs d\u2019attraction et de d\u00e9veloppement de la main-d’\u0153uvre ainsi qu\u2019aux enjeux de la gestion des ressources humaines de l\u2019industrie mini\u00e8re.<\/em><\/p>\n

L’Institut national des mines a pour mission de soutenir le gouvernement dans l’exercice de sa responsabilit\u00e9 en mati\u00e8re d’\u00e9ducation dans le secteur minier. Il a notamment pour mandat de maximiser la capacit\u00e9 de formation de la main-d’\u0153uvre, en optimisant les moyens disponibles et en les utilisant selon une vision concert\u00e9e de tous les acteurs du secteur minier.<\/em><\/p>\n

\u2013 30 \u2013<\/div>\n
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Source:<\/div>\n
Isabelle Albran<\/strong>
\nResponsable des communications\u00a0et
\ncharg\u00e9e de projets
\nComit\u00e9 sectoriel de main-d\u2019\u0153uvre de l\u2019industrie des Mines
\n418 653-9254, poste 223
\nialbran@csmomines.qc.ca<\/a><\/div>\n
<\/div>\n

 <\/p>\n

Karine Lacroix<\/strong>
\nCoordonnatrice, Communications et Partenariats strat\u00e9giques
\nInstitut national des mines
\n819-860-7410
\nlacroix.karine@inmq.gouv.qc.ca<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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