Les Migrateurs miniers est un programme de placement qui permet de fournir à des jeunes de 15 à 30 ans une première expérience de travail dans le secteur minier. Pour être éligible, le candidat doit obligatoirement posséder une formation dans un domaine relié au secteur.

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Le CSMO Mines, en collaboration avec ses partenaires, est fier de présenter la première des 20 capsules vidéo présentant des métiers du secteur minier.

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Chaque année, le CSMO Mines est heureux d’offrir aux entreprises du secteur des enquêtes contenant des données à jour sur les salaires, les avantages sociaux ainsi que les conditions de travail pour les employés à taux horaire ainsi que pour les employés d’entreprises d’exploration.

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Le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie des mines et l’Institut national des mines du Québec, en collaboration avec ArcelorMittal Exploitation minière Canada s.e.n.c. sont fiers de présenter les grands gagnants du défi scolaire Zoom Minier.

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Le programme de 360 heures l’Essentiel des mines, destiné aux communautés autochtones, vise à enseigner les compétences essentielles pour occuper un emploi au sein de l’industrie minière. L’enseignement se déroule au moyen de situations propres au secteur en combinant la théorie et la pratique.

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Le CSMO Mines offre aux entreprises de l’industrie minière un large éventail de formations permettant aux employés d’accroître leurs compétences. Ces formations sont spécialisées et adaptées à la réalité du secteur.

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Présent dans le cadre de la Foire nationale de l’emploi et du Salon national de l’éducation de Montréal, le Pavillon Explore les mines est de retour les 13-14 octobre prochains.

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Le CSMO Mines accueille un nouveau membre au sein de son conseil d’administration. Il s’agit de Mme Christine Duchesneau, présidente-directrice générale à l’Institut national des mines du Québec (INMQ).

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La cinquième édition du numéro Carrières & Formations publiée par le magazine Ressources Mines & Industrie (RMI) vient de paraître.

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