Liste des offres

Date de parution : 2020-09-08 au 2020-11-08

Fonctions principales

  • Superviser et diriger dans leurs fonctions respectives les départements d’exploration,d’administration et de gestion du territoire.
  • Gérer les ressources humaines, financières et matérielles de l’organisation.
  • Développer le plan stratégique, en collaboration avec le conseil d’administration.
  • Prendre les mesures appropriées pour s’assurer que les objectifs sont atteints.
  • Élaborer et mettre en place la structure organisationnelle pour réaliser les mandats conformémentaux attentes du conseil d’administration.
  • Élaborer les politiques administratives de SOQUEM dans le respect des lois et règlements ainsi quedes principes de saine gestion. Procéder à la rédaction de certaines d’entre elles.
  • Conclure avec des entreprises du monde entier (local, national et international) des ententes departenariat pour assurer la mise en oeuvre de projets d’exploration minière.
  • Voir au bon fonctionnement de l’environnement de travail, incluant la santé et la sécurité desemployés, et de la qualité des travaux d’exploration minière.
  • Préparer ou voir à la préparation de la documentation à être présentée aux administrateurs pourchaque séance du conseil d’administration.
  • Rendre compte au conseil d’administration de la situation de SOQUEM.
  • Encadrer la préparation du plan de communication de SOQUEM et en assurer le suivi.
  • À l’échelle locale et nationale, s’assurer d’une bonne collaboration avec les organismes externes àSOQUEM tels que SIDEX, MERNQ, AEMQ et les autres institutions et centres de rechercheimpliqués dans l’exploration minière.
  • Coordonner des dossiers de mise en valeur ayant une portée stratégique pour Ressources Québec.
  • Communiquer à l’ensemble des employés les orientations de l’organisation.

Exigences

  • Minimum dequinze ans d’expérience dans lesecteur del’exploration minière.
  • Diplôme universitaire engéologie ou engénie géologique.Une maîtrise ou un doctorat est un atout.
  • Expérience en gestion au seindel’industrie minière et avoir fourni des conseils à la haute direction et/ou avoir siégé à des conseils d’administration.
  • Formations complémentairesen gestion administrative et en gouvernance sont des atouts importants.
  • Sens des affaires développé et posséder un bon réseau decontacts.