Liste des offres

Date de parution : 2021-01-12 au 2021-01-29

Fonctions principales

  • En collaboration avec l'équipe de formateurs et la gestion de la mine, évaluer les postes de travail et identifier les besoins de formations
  • Développer des programmes de formation qui respectent les normes en vigueur (CNESST, CSOB, etc.)
  • Donner de la formation théorique et pratique à l’ensemble des travailleurs du secteur mine, soit : formation sur les modules miniers (FMTM), formation sur l’équipement mobile sous terre et à la surface, travaux en hauteur, espaces clos et simulateur
  • Coordonner la logistique des formations
  • Produire des documents de suivi des formations afin d’assurer l’émission des cartes ou certificats de compétences s’il y a lieu
  • Respecter, connaître et promouvoir les règlements et politiques de l’entreprise, particulièrement en matière de santé-sécurité
  • S’assure de l’intégration des employés cris, en favorisant une approche intégrante fondée sur le développement des compétences essentielles
  • Toutes tâches connexes à l’exercice de ses fonctions.Horaire : 14 jours de travail suivis par 14 jours de repos

Exigences

  • Diplômes d’études secondaires
  • Minimum de dix (10) ans d’expérience dans le secteur minier
  • Expérience antérieure en formation un atout
  • Accréditation de formateur des modules miniers F.M.T.M.
  • Connaissances informatiques et des logiciels de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
  • Bilinguisme