Liste des offres

Date de parution : 2020-10-08 au 2020-11-08

Fonctions principales

  • Exercer un leadership visant à maintenir et à renforcer une culture de prévention et de sécurité;
  • Promouvoir les bonnes pratiques en matière de santé, sécurité, environnement et développement durable;
  • Assurer le suivi de la performance organisationnelle en matière de SSTE ainsi que la conformité de Corem face aux lois, règlements et normes en vigueur;
  • Produire et réviser des politiques SSTE en plus de s’assurer de leur application concrète;
  • Recommander l’adoption de nouvelles mesures;
  • Fournir une expertise professionnelle et collaborer avec les différents gestionnaires;
  • Assurer la coordination des mesures d’urgence;
  • Effectuer l’analyse des tâches et des risques associés afin d’en assurer la conformité vis-à-vis les exigences SSTE;
  • Réaliser des enquêtes et analyses d’événements, des inspections ainsi que des audits;
  • Préparer et animer des activités de formation;
  • Représenter Corem auprès du comité paritaire et d’autres organismes ou partenaires;
  • Collaborer étroitement avec la mutuelle de prévention et agir à titre de répondant de l’employeur;
  • Assurer la gestion des dossiers de réclamation auprès de la CNESST et autres organismes;
  • Contribuer activement à la réalisation des objectifs de l’équipe des ressources humaines.

Exigences

  • Détenir une formation collégiale ou universitaire dans une discipline appropriée;
  • Un minimum de 5 années d’expérience pertinente;
  • Avoir de l’expérience SSTE dans un contexte de R&D industrielle serait un atout intéressant;
  • Avoir une connaissance approfondie des lois et normes SSTE;
  • Posséder de fortes habiletés en français et en anglais à l’écrit et à l’oral;
  • Bonnes connaissances des logiciels de la suite Office.