Liste des offres

Date de parution : 2021-10-13 au 2021-10-22

Fonctions principales

  • Participe à la gestion de projets RH régionaux;
  • Participe à l’administration régionale de différents programmes et processus RH (évaluation du rendement, plan de succession et gestion du développement, régime d’achat d’action, assurance collective, régimes de retraite, etc.)
  • Assurer une portion du cycle de recrutement et supporter les autres membres de l’équipe pour certaines étapes des processus de recrutement (mise à jour des descriptions de poste, entrevues candidats internes, avis de nomination, etc.);
  • Planifier et participer à l’accueil et intégration des nouveaux employés (politiques d’emploi, rémunération et avantages sociaux);
  • Coordonner le programme de reconnaissance d’années d’ancienneté et sans accident;
  • Participer à l’organisation des activités de compagnie;
  • Coordonner la rédaction et publication des notes de services Abitibi;
  • Coordonner la mise à jour des Politiques RH Abitibi;
  • Informer les employés et répondre à leurs questions au sujet des politiques, des avantages sociaux, des congés parentaux et des changements à leur dossier;
  • Supporter le Directeur RH Abitibi pour différents dossiers régionaux.

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en administration option ressources humaines;
  • Minimum de 3 ans d’expérience;
  • Posséder de l’expérience en gestion de projets et/ou administration de programmes RH est un atout;
  • Être membre en règle de l’ordre des CRHA et des CRIA est un atout;
  • Posséder les connaissances informatiques nécessaire pour effectuer adéquatement son travail;
  • Une bonne connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit serait un atout.