Liste des offres

Date de parution : 2020-10-08 au 2020-11-08

Fonctions principales

  • Effectuer, à titre d’expert en minéralogie/géologie, les travaux de caractérisation minéralogique servant à concevoir les différentes étapes des procédés de concentration des minéraux de valeur;
  • Effectuer des études minéralogiques aidant à la résolution de problématiques reliées aux procédés déjà en place;
  • Participer au développement, à l’adaptation et à l’implantation en industrie, d’innovations en lien avec les procédés en place tels : les modes d’opération et de schémas de traitement améliorés, les nouveaux équipements et les instruments de mesure en ligne;
  • Assumer l’ensemble des tâches reliées à la réalisation de projets de recherche au sein d’équipes multidisciplinaires : procéder à l’analyse des besoins des clients, identifier les défis technologiques à relever et les bénéfices attendus, élaborer des solutions et les mettre en place;
  • Rédiger des rapports techniques et présenter les résultats aux membres et clients de COREM.

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire de premier ou de deuxième cycle réalisé en sciences ou en génie avec, de préférence, une spécialisation en minéralogie appliquée, géologie, génie géologique, génie minier ou sciences de la terre;
  • La connaissance des procédés thermiques sera considérée comme un atout;
  • Maîtriser les outils de caractérisation minéralogique, dont le « Mineral Liberation Analyser » ainsi que les microscopes optiques et électroniques à balayage;
  • Connaître les techniques d’analyse par diffraction des rayons X et par microsonde électronique;
  • Détenir de fortes aptitudes pour la compréhension et l’interprétation de données provenant de travaux géologiques et pétrographiques complétés, entre autres, avec les méthodes automatisées (MLA, QEMSCAN, etc.);
  • Détenir des habiletés et connaître certaines techniques en gestion de projets de R&D : proposer des plans de travail, contrôler les budgets et les échéanciers, rédiger des rapports d’étapes et superviser des équipes;