Liste des offres

Date de parution : 2020-03-19 au 2020-04-09

Fonctions principales

  • Relevant du Chef Gestion des talents et Rémunération, l’analyste sera responsable de:
  • Assure rune vérification de chaque employé au niveau du système EzLabor, Workforce Nowd’ADP pour chaque cycle de paie;
  • Procéder à l’exécution complète de la paie, incluant le calcul et l’application de certains ajustements requis ainsi que la transmission à ADP en respectant les délais;
  • Création des dossiers d’employés dans le système de paie, ainsi que dans le réseau; et s’occuper du processus complet des terminaisons des employés;
  • Contribuer à la gestion de certains dossiers CSST et/ou SSQ;
  • Contribuer à la gestion du régime de retraite avec Sun Life;

Exigences

  • Diplôme (collégial ou universitaire) en administration ou ressources humaines, ou dans une discipline appropriée;
  • Un minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion de paie;
  • Détenir une accréditation de l'Association Canadienne de Paie est un atout ;
  • Avoir travaillé avec le système paie ADP est un atout;
  • Posséder une très bonne connaissance de la suite MS Office;
  • Bilinguisme (français-anglais).