Dans cette section, vous trouverez différents conseils pour vous aider à postuler efficacement auprès des entreprises minières. Nous avons recensé divers articles et guides qui vous seront très utiles. De plus, nous vous suggérons la consultation de certains sites Web et de ressources spécialisées pouvant vous aider dans votre processus de recherche. Voici les thématiques abordées :
- La lettre de présentation
- Le curriculum vitæ (CV)
- À quel moment postuler?
- Avez-vous la formation requise?
- Le permis général d’explosifs
- La formation modulaire du travailleur minier (FMTM)
- Postuler à l’ère de l’informatique et du Web
La lettre de présentation
La lettre de présentation, parfois appelée "lettre de motivation", devrait faire systématiquement partie de votre dossier de candidature. On ne sait jamais à quel type de recruteurs on s’adresse. Ainsi, il vaut mieux y joindre une lettre de motivation. Joindre une lettre de présentation à son curriculum vitæ (CV) ne coûte rien et pourrait faire toute la différence.
Il est préférable d’être clair et concis. On conseille généralement de rédiger une lettre de seulement une page et de la joindre, en introduction, au document contenant votre CV. Les recruteurs ne prennent pas toujours le temps d’ouvrir deux documents. Simplifiez-leur la tâche.
Pour davantage de conseils liés à la rédaction et la mise en page de votre lettre de motivation, consultez les documents, articles et sites Web ci-dessous. En prime, vous y trouverez des exemples de lettres de motivation, mais n’oubliez pas qu’il est essentiel de personnaliser votre lettre selon vos compétences, mais aussi selon le poste convoité.
- Guide pratique de recherche d’emploi, Emploi-Québec
- La lettre de présentation à l’heure du Web, Jobboom.com
- Site Web de l'Agence Drakkar
- Site Web d'Emploi-Québec
Le curriculum vitæ (CV)
Le curriculum vitæ (CV) est le principal outil de votre recherche d’emploi. C’est pourquoi il est crucial de lui accorder une grande importance. Selon plusieurs agences de placement, la clé de la réussite pour obtenir un CV impeccable se cache derrière trois éléments importants. Le CV se doit d’être précis, pertinent et percutant, car vous bénéficiez d’environ une minute pour retenir l’attention du recruteur.
Vous devez vous pencher autant sur le contenu et la mise en page que sur la qualité de l’orthographe. Voici différents articles, documents et sites Web vous permettant de recueillir des trucs et conseils pour la rédaction de votre CV. Certains sites Web vous permettent de consulter et d’utiliser des modèles de CV. Toutefois, n’oubliez pas d'en personnaliser le contenu.
- Guide pratique de recherche d’emploi, Emploi-Québec
- Les guides de survie Jobboom : Le curriculum vitæ, Jobboom.com
- Un CV bien rédigé, Jobboom.com
- La base du CV, Jobboom.com
- Site Web d’Emploi-Québec
- Site Web de l'Agence Drakkar
- Site Web de l’Agence de placement Taktik
Pour obtenir de l’aide à la rédaction de votre CV, vous pouvez bénéficier des services de différents organismes spécialisés dans le domaine. En voici quelque uns :
À quel moment postuler?
Postuler tôt dans le processus d’embauche augmente les chances de succès. C’est ce qu’affirment maints experts et recruteurs. Lorsque vous repérez une offre d’emploi intéressante, vous pouvez augmenter vos chances d’être convoqué en entrevue en déposant rapidement votre candidature. Apparaître au-dessus de la pile donne une longueur d’avance par rapport aux autres candidats. C’est ce que nous apprend un article de Matthieu Degenève, conseiller en ressources humaines agréé (CRHA). Pour découvrir plusieurs autres trucs et conseils concernant la recherche d’emploi, consultez les articles ci-dessous.
- Postuler tôt dans le processus d’embauche et augmenter ses chances de succès, L’Œil du recruteur
- La base de la recherche d’emploi, Jobboom.com
- La recherche d’emploi en 5 étapes, Jobboom.com
Rappelez-vous qu’avant de postuler rapidement à une offre d’emploi, il est tout de même essentiel d’adapter votre lettre de motivation et votre CV.
Avez-vous la formation requise?
Pour espérer être convoqué à une entrevue d’embauche, il est essentiel de détenir les compétences requises pour pratiquer l’emploi en question. L’une des principales exigences de l’offre d’emploi, qu’il faut s’assurer de posséder pour être retenu, est le niveau de formation nécessaire pour exercer l’emploi convoité. Certaines professions exigent l’obtention d’un diplôme d’études postsecondaires pour réaliser adéquatement les tâches qui lui sont attribuées. D’autres métiers sont dits "non spécialisés", c’est-à-dire qu’ils ne nécessitent qu’un diplôme d’études secondaires, une équivalence ou seulement quelques années d’études secondaires.
Par exemple, on exigerait habituellement que les candidats potentiels pour un poste de mécanicien industriel possèdent un diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique industrielle. Un candidat n’ayant pas ce diplôme aurait beaucoup moins de chance d’accéder à l’emploi ou d’être retenu pour l’entrevue d’embauche.
Dans certains cas, une bonne expérience de travail peut être jugée équivalente à un diplôme, mais cette décision reste à la discrétion de l’employeur. Toutefois, certaines professions sont réglementées par des ordres professionnels et, dans ce cas, le travailleur doit être affilié à l’ordre et détenir un permis pour pratiquer son métier.
Pour s’assurer de détenir les prérequis, lisez attentivement l’offre d’emploi ou consultez le répertoire de fiches-métiers. Chaque fiche vous informe des compétences nécessaires pour accéder au métier présenté.
Le permis général d’explosifs
Il est habituellement exigé des employés des mines souterraines impliqués dans des opérations d’extraction, ou travaillant à proximité de celles-ci, de détenir un permis général d’explosifs. Il s’agit d’un permis assurant à l’entreprise que vous n’êtes pas un candidat à risque lorsqu’en présence ou en contact possible avec des matières explosives. L’entreprise informe généralement les candidats de ce prérequis dans le détail de l’offre d’emploi.
Ce permis est émis par la Sûreté du Québec. Le CSMO Mines n’est donc pas en mesure de vous guider tout au long de la procédure. Il est préférable d’adresser directement vos questions au Service du contrôle des armes à feu et des explosifs par téléphone au 514 598-4584, du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30.
Pour accéder au fichier de demande de permis et à la procédure pour la remplir conformément, consultez le site Web de la Sûreté du Québec en cliquant ici.
La formation modulaire du travailleur minier (FMTM)
La formation modulaire du travailleur minier (FMTM) s'adresse aux travailleurs miniers et aux travailleurs œuvrant dans des opérations souterraines au Québec. Pour répondre aux exigences de la Loi sur la santé et la sécurité du travail, ils doivent obligatoirement suivre les modules 1, 2, 3, 4, 5 et 7 du programme de la FMTM.
Cette formation vise à :
- Uniformiser et structurer la formation dans le secteur minier;
- Abaisser la fréquence et la gravité des accidents;
- Attester et valider les connaissances du travailleur minier en matière de santé et sécurité au travail.
La réussite du programme FMTM, nécessaire pour certains travailleurs dans une mine souterraine, ne garantit pas l’obtention d’un poste au sein d’une entreprise minière. Les modules miniers ne sont pas une certification équivalente à un diplôme d’études professionnelles en extraction de minerai. Il s’agit d’une formation complémentaire obligatoire pour certains travailleurs du secteur minier.
Pour plus d’information concernant le programme FMTM, vous pouvez communiquer avec le Centre de formation professionnelle de Val-d’Or.
Postuler à l’ère de l’informatique et du Web
Depuis quelques années, les entreprises minières ont fait migrer la plupart des étapes de leur processus de recrutement sur le Web. C’est pourquoi la diffusion de leurs offres d’emploi, la réception des candidatures et la communication avec les candidats se font souvent de façon électronique.
Le moteur de recherche d’offres d’emploi d’explorelesmines.com vous permet de consulter les offres d’emploi du secteur minier, qui y sont centralisées. Cela facilite grandement la recherche d’emploi par Internet, car il n’y a qu’un seul site à visiter. Pour postuler un emploi affiché sur explorelesmines.com, vous devez suivre les instructions présentes dans l’offre.
La majorité du temps, vous serez dirigé vers le site Web de l’entreprise pour postuler en ligne. Dans certains cas, on vous demandera de créer un profil sur son site Web. Il est possible qu’on vous demande de fournir certains renseignements personnels, une adresse électronique, une lettre de motivation ainsi qu’un CV en version électronique. Dans quelques cas, on vous demandera aussi de fournir des preuves de l'obtention du ou de vos diplômes et certificats.
Dans ce cas précis, il est primordial de posséder une adresse électronique, car elle pourrait aussi faciliter la communication entre l’entreprise et vous. Dans le même ordre d’idées, il vous sera essentiel de posséder des versions électroniques de votre lettre de motivation et de votre CV. De plus, il serait bénéfique pour vous de numériser votre diplôme ou autres certificats.
Pour obtenir de l’aide dans la création d’une version électronique de votre dossier de candidature, accéder à un ordinateur et à une connexion Internet, vous pouvez vous rendre dans un centre local d’emploi (CLE). Pour trouver le CLE de votre région, cliquez ici.
