Le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie des mines (CSMO Mines), en collaboration avec l’Institut national des mines du Québec (INMQ), présente la sixième édition du défi Zoom Minier reporters scientifiques. Un défi, s’adressant à tous les élèves de niveau secondaire du Québec.

Lire la suite Voir toutes les nouvelles

Le 9 décembre dernier s’est achevé le programme « L’Essentiel des mines » à Schefferville qui avait été mis en place quelques mois plus tôt avec la collaboration notamment du Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie des mines (CSMO Mines), du Conseil scolaire des Premières Nations en éducation des adultes, de la Société du Plan Nord, d’Emploi-Québec, de la Commission de développement des ressources humaines des Premières Nations du Québec (CDRHPNQ), du Conseil des ressources humaines de l’industrie minière (RHiM) ainsi que de l’entreprise minière Tata Steel Minerals Canada (TSMC). Dix étudiants innus de Matimekush-Lac John et quatorze étudiants naskapis de Kawawachikamach ont complété leur formation avec succès sous la direction de CRÉA Uashat Mani Utenam et financé par Emploi-Québec.

Lire la suite Voir toutes les nouvelles

Le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) en partenariat avec le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines) et en présence de l’Association minière du Québec (AMQ) ainsi que des partenaires de l’industrie ont lancé le Guide des bonnes pratiques de l’industrie pour favoriser l’intégration des travailleuses dans le cadre de Québec Mines 2016, le 23 novembre dernier.

Lire la suite Voir toutes les nouvelles

Le Comité sectoriel de main-d’oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines) est fier de s'associer à l'entreprise Tata Steel Minerals Canada (TSMC) et la Commission de développement des ressources humaines des Premières Nations du Québec (CDRHPNQ) dans le projet d'implantation du programme de formation « L'Essentiel des mines », créé par le Conseil des ressources humaines de l'industrie minière (RHiM), pour permettre l'intégration d’étudiants innus de Matimekush-Lac-John et naskapis de Kawawachikamach sur le marché du travail dans le secteur minier.

Lire la suite Voir toutes les nouvelles