Liste des offres

Date de parution : 2019-01-09 au 2019-01-22

Fonctions principales

  • Concevoir, planifier, organiser, animer et superviser des activités récréatives, physiques, sociales et culturelles aux besoins des employés ;
  • Concevoir et élaborer des nouveaux programmes et services de loisirs adaptés aux besoins des employés;
  • Développe (en collaboration avec le comité des loisirs) des activités de loisirs individuelles ou de groupe en conformité avec les orientations de la direction et répondant aux besoins des employés;
  • Voit à l’organisation et au bon déroulement des activités de loisirs;
  • Faire la promotion des activités programmées ; Animer des activités;
  • Planifier, coordonner et gérer l’ensemble des programmes, activités, services et ressources (humaines, financières et matérielles) ;
  • Tenir à jour un budget pour des activités et en faire le suivi;
  • Il s’occupe de l’organisation physique de la salle et effectue les tâches administratives relatives à ces activités;
  • Il exécute toute autre tâche relevant de son champ de compétence.

Exigences

  • Étudiant au Baccalauréat en récréologie en Diplômes d’études collégiales (DEC) en Technique d’intervention en loisirs ou toute autre discipline appropriée ;
  • Posséder une très bonne expérience en réalisation de projets en milieu ;
  • Manifester du leadership et posséder une capacité d’analyse et de synthèse;
  • Bonne connaissance et maîtrise du français parlé et écrit;
  • Excellente maîtrise des différents logiciels de la suite MS Office;
  • Créative et dynamique pour faire participer les gens;
  • Sens de l’organisation et de la logistique;
  • Bilinguisme français et anglais (parlé et écrit);
  • Capacité de travailler en équipe, d'animer, de communiquer et d'établir une relation d'aide;
  • Autonomie, initiative, créativité, dynamisme et empathie;