Liste des offres

Date de parution : 2019-02-11 au 2019-02-23

Fonctions principales

  • Être proactif dans l’amélioration des processus et des façons de faire de l’entreprise.
  • Appliquer de façon rigoureuse les normes et règlements en santé-sécurité et environnement.
  • S’assurer de documenter par écrit tous les projets.
  • Classifier, prioriser et évaluer les projets.
  • Participer à la classification et à la priorisation des projets.
    Suivre la performance des projets et proposer des solutions si des écarts sont constatés.
  • Établir les priorités en fonction des objectifs des départements / de l'entreprise.
  • Identifier les opportunités de réduction des coûts.
  • Rechercher et suggérer des innovations technologiques et des nouvelles techniques afin d’optimiser les processus.
  • Initier des projets d’amélioration / de développement.
  • Informer les membres de l’équipe et les travailleurs de l’avancement de ses dossiers.
  • Coordonner la réalisation de projets et les initiatives d’amélioration.
  • S’assurer d’entretenir une bonne relation client.
  • Animer des rencontres (cartographie de processus, analyse de défaillance, brainstorming, etc.)
  • Transmettre et recommander à son superviseur des idées ou suggestions pouvant avoir un impact positif sur le climat de travail.
  • Conseiller son superviseur dans l'établissement des objectifs et dans la détermination du budget afférent.
  • Assurer un archivage adéquat de la documentation associée aux différents projets.
  • Respecter le code de déontologie et les politiques de la compagnie.
  • Participer aux formations qui lui sont offertes.
  • Accomplir toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur.

Exigences

  • Baccalauréat en génie mécanique ou dans un domaine pertinent.
  • Posséder de 3 à 5 ans d’expérience en industrie. Avoir la formation modulaire du travailleur minier (modules #1-2-3-4-5-7) est un atout.