Liste des offres

Date de parution : 2019-11-27 au 2019-12-12

Fonctions principales

  • Superviser les ingénieurs en planification et leur équipe respective;
  • Coacher et développer les ingénieurs sous sa responsabilité pour permettre de développer, motiver et orienter l’équipe vers l’atteinte de ses résultats et de ses objectifs;
  • Travailler en collaboration avec les autres départements et promouvoir cette habitude afin d’aider l’équipe ou le groupe à atteindre ses objectifs organisationnels;
  • Participer activement à l’établissement de la vision stratégique (moyen long terme) du département en s’appuyant sur une analyse globale de l’opération
  • Mettre en œuvre la vision stratégique établie en déployant les ressources nécessaires;
  • Traduire les priorités stratégiques en réalités opérationnelles pour s’assurer que les actions produisent des résultats mesurables et durables;
  • Rechercher et soumettre des idées novatrices permettant d’atteindre les objectifs de l’équipe;
  • Faire le suivi des projets en cours afin de réaliser l’atteinte de ceux-ci de façon efficace et à temps;
  • Réaliser les prévisions mensuelles et participer activement aux processus budgétaires (budget et « life of mine »);
  • Inspirer l’engagement afin de travailler de façon sécuritaire et responsable sur le plan social et environnemental et pour contribuer à la prospérité de nos employés et des communautés dans lesquelles nous opérons.

Exigences

Le candidat recherché détient un baccalauréat en génie minier. Il a de cinq (5) à dix (10) ans d'expérience dans le domaine de l'ingénierie minière.

De l’expérience en supervision et encadrement d’équipe sera considérée comme un atout. Le candidat recherché doit aussi être membre en règle de l’ordre des ingénieurs du Québec.

Le coordonnateur ingénierie saura démontrer de fortes aptitudes de leadership, de communication et d’adaptabilité, avoir le sens de l’organisation et être autonome.