Liste des offres

Date de parution : 2018-01-11 au 2018-01-15

Sous l'autorité du directeur général, le Coordonnateur à la formation contribue au développement et à la reconnaissance des compétences de la main-d'oeuvre du secteur de l'industrie minière. Il prend connaissance des besoins, développe et met sur pied des activités de formations spécifiques répondant aux besoins miniers.

 

 

Fonctions principales

  • Déterminer des problématiques communes aux entreprises pour lesquelles elles pourraient participer à des activités de formation avec d'autres entreprises du secteur ou de la région et prendre action pour répondre aux besoins (40%)
  • Assurer la promotion de la norme professionnelle « Mineur/mineuse sous terre » auprès de l'ensemble des mines souterraines et des centrales syndicales concernées (30%)
  • Assurer la promotion du programme d'employabilité des Premières Nations et Inuits auprès de l'ensemble des entreprises minières et des centrales syndicales concernées (20%)
  • Autres responsabilités (10%)

Exigences

  • Diplôme d'études universitaires (BAC) en administration ou relations industrielles ou expérience de travail équivalente 3 à 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires
  • Connaissance des logiciels de la suite Office (Word, Excel, Power Point, Outlook ) et de l'environnement Windows ;
  • Débrouillardise et flexibilité ;
  • Facilité à communiquer en français et en anglais et excellente relation interpersonnelle ;
  • Une excellente connaissance de l'industrie minière ;
  • Sens de la planification et de l'organisation ;
  • Une forte capacité d'initiative ;
  • Esprit d'analyse ;
  • Autonomie ;
  • Jugement.