Grâce à une subvention du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre (FDRCMO) reçu ce printemps, le CSMO Mines a entamé l'élaboration d'une formation pour les superviseurs de premier niveau en contexte minier qui sera diffusée dans les prochains mois.

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Les formations « Les Saisons des peuples » sont maintenant disponibles en anglais. La traduction anglophone a été réalisée en collaboration avec le Service de la formation continue de l'Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT) et subventionnée conjointement par la Société du Plan Nord (SPN) et le CSMO Mines. Les entreprises minières pourront bénéficier des versions anglophones de ces formations sur la diversité culturelle en contexte minier et faciliter leur diffusion auprès de leurs employés ayant seulement l’anglais comme langue seconde, une réalité pour plusieurs communautés autochtones au Québec. 

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Du 15 mai au 23 juin 2017, la mine Éléonore de Goldcorp continue ses démarches de sensibilisation à la diversité culturelle en contexte minier. En effet, au cours de cette période, l'objectif est de dispenser à 300 travailleurs et travailleuses la formation « Les Saisons des peuples », construite pour outiller les entreprises minières et leurs employés face à la diversification des cultures dans le monde du travail. « Notre visée à moyen et long terme est que tous nos employés et entrepreneurs, reçoivent cette formation », précise Daniel Guay, directeur des ressources humaines à la mine Éléonore.

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L'outil électronique de « Collecte des besoins de formation spécialisée et de gestion des ressources humaines » est divisé en deux questionnaires, l'un permettant d'identifier et de chiffrer les besoins de formation spécialisée du secteur et l'autre, les outils à développer permettant l'amélioration des pratiques de gestion des ressources humaines des différentes entreprises de l'industrie minière.

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Cette brochure vous permettra de découvrir les différents outils et services du CSMO Mines, souvent offerts gratuitement ou à moindres coûts, et les avantages qui y sont reliés.

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Cette brochure vous permettra de découvrir les différentes formations spécialisées diffusées par le CSMO Mines en collaboration avec le FDRCMO, offertes à moindres coûts, et les avantages qui y sont reliés.

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Le CSMO Mines tiens à souligner la nomination de M. Mario Paquin, surintendant des ressources humaines à la Mine Raglan (Glencore), le 30 mai dernier à titre d'administrateur.

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Pour découvrir le bilan des activités 2016-2017 et les perspectives 2017-2018 du CSMO Mines, consultez notre rapport annuel en version électronique.

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Cette infolettre sera la seule publiée durant la saison estivale. Nous serons de retour dès l’automne pour vous informer de nos activités pour les mois à venir. D’ici là, l’équipe du CSMO Mines vous souhaite un bel été.

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